A、 路拌法采用塑性指数小的黏土时,第一次加70%~100%预定剂量的石灰进行拌合,闷放1~2d,此后补足需用的石灰,再进行第二次拌合
B、 路拌法碾压应在最佳含水量时进行,先12t压路机稳压,整形后一般采用8t以上压路机碾压
C、 路拌法施工间断或分段施工时,交界处预留300~500mm不碾压,便于新旧料衔接
D、 厂拌法石灰土铺摊长度约100m时宜在最佳含水量时进行碾压,试碾压后及时进行高程复核
E、 厂拌法碾压原则上以“先慢后快”、“先轻后重”、“先低后高”为宜
答案：ABD
解析：解析:路拌法采用塑性指数大的黏土时,第一次加70%~100%预定剂量的石灰进行拌合,闷放1~2d,此后补足需用的石灰,再进行第二次拌合。路拌法碾压应在最佳含水量时进行,先用8t压路机稳压,整形后一般采用12t以上压路机碾压。路拌法施工间断或分段施工时,交界处预留300~500mm不碾压,便于新旧料衔接。厂拌法石灰土铺摊长度约50m时宜在最佳含水量时进行碾压,试碾压后及时进行高程复核。厂拌法碾压原则上以“先慢后快”、“先轻后重”、“先低后高”为宜。
A、 路拌法采用塑性指数小的黏土时,第一次加70%~100%预定剂量的石灰进行拌合,闷放1~2d,此后补足需用的石灰,再进行第二次拌合
B、 路拌法碾压应在最佳含水量时进行,先12t压路机稳压,整形后一般采用8t以上压路机碾压
C、 路拌法施工间断或分段施工时,交界处预留300~500mm不碾压,便于新旧料衔接
D、 厂拌法石灰土铺摊长度约100m时宜在最佳含水量时进行碾压,试碾压后及时进行高程复核
E、 厂拌法碾压原则上以“先慢后快”、“先轻后重”、“先低后高”为宜
答案：ABD
解析：解析:路拌法采用塑性指数大的黏土时,第一次加70%~100%预定剂量的石灰进行拌合,闷放1~2d,此后补足需用的石灰,再进行第二次拌合。路拌法碾压应在最佳含水量时进行,先用8t压路机稳压,整形后一般采用12t以上压路机碾压。路拌法施工间断或分段施工时,交界处预留300~500mm不碾压,便于新旧料衔接。厂拌法石灰土铺摊长度约50m时宜在最佳含水量时进行碾压,试碾压后及时进行高程复核。厂拌法碾压原则上以“先慢后快”、“先轻后重”、“先低后高”为宜。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:事故调查处理的最终目的是为了预防和减少事故
A. 正确
B. 错误
解析：解析:架空管道的施工测量的主要任务是:主点的测设、支架基础开挖测量和支架安装测量等。
A. 基层处理不当
B. 操作不当:预埋木砖(件)位置不当,数量不足
C. 砂浆品种选择不当
D. 底子灰过分干燥
解析：题目解析： 题目要求分析墙体与门窗框交接处抹灰层空鼓、裂缝脱落的原因，并选择错误的分析原因。根据答案选项分析： A. 基层处理不当 B. 操作不当：预埋木砖(件)位置不当，数量不足 C. 砂浆品种选择不当 D. 底子灰过分干燥 根据常规施工经验，墙体与门窗框交接处抹灰层空鼓、裂缝脱落可能是由于基层处理不当、操作不当或砂浆品种选择不当引起的。底子灰过分干燥不会导致空鼓、裂缝脱落，因此答案选项D是错误的。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种:1、劳动者在试用期内不符合录用条件;2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的;6、劳动者依法被追究刑事责任的。
A. 正确
B. 错误
解析：变形同体的基本假设是为了使计算简化，但会影响计算和分析结果。 A.正确 B.错误 答案:B 答案为B，即错误。变形同体的基本假设是指在弹性力学中，假设材料在受力下发生形变时，各个部分之间的相对位置关系保持不变，即各部分的变形相同，这样可以简化计算和分析。变形同体的假设不会影响计算和分析结果，而是用于简化问题的处理。
A. 以顾客为关注焦点
B. 领导作用
C. 全员参与
D. 过程方法
解析：解析:掌握质量管理的八项原则具体内容。
A. 矩形
B. 圆形
C. 马蹄形
D. 卵形
解析：解析:矩形断面可以就地浇制或砌筑,并可按需要将深度增加,以增大排水量。某些工业企业的污水管道、路面狭窄地区的排水管道及排洪沟道常采用这种断面形式。
A. 劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析：按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是(D)。答案解析：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍然不能胜任工作。这种情况下，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资解除劳动合同。
A. 土袋围堰
B. 钢板桩围堰
C. 套箱围堰
D. 钢筋混凝土板桩围堰
解析：解析:注意各种围堰的适用范围。土袋围堰的适用范围是水深3.5m以内。,水流流速2.Om/s以内,河床土质渗水较小时。钢板桩围堰适用于各类土(包括强风化岩)的深水基础。套箱固堰适用于埋置不深的水中基础或修建桩基的水中承台。钢筋混凝土板桩围堰适用于黏性土、砂类土及碎石类土河床。
A. 分析
B. 内审
C. 检查
D. 批复
解析：解析:闭环管理原则的循环顺序为计划、实施、检查、改进(P、D、C、A)。
