A、 基坑支护与降水工程
B、 拆除、爆破工程
C、 土方开挖工程
D、 屋面工程
E、 砌筑工程
答案：ABC
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C.模板工程;D.起重吊装工程;E.脚手架工程;F.拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
A、 基坑支护与降水工程
B、 拆除、爆破工程
C、 土方开挖工程
D、 屋面工程
E、 砌筑工程
答案：ABC
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C.模板工程;D.起重吊装工程;E.脚手架工程;F.拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
A. 5%
B. 8%
C. 10%
D. 12%
解析：解析:施涂水性和乳液型涂料,基体或基层含水率不得大于10%。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:一般抹灰分为普通抹灰、高级抹灰、普通抹灰要求做一层底层、一层中层和一层面层;高级抹灰要求做一层底层、数层中层和一层面层。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析:人员流动密度大、青少年或幼儿活动的公共场所以及使用中容易受到撞击的部位,其玻璃幕墙应采用安全玻璃;对使用中容易受到撞击的部位,尚应设置明显的警示标志。
A. 砌体抗压强度
B. 砌体环境
C. 偏心距
D. 高厚比
E. 砂浆强度等级
A. 选择造价低、构造简单、施工方便的装饰材料
B. 与周边环境及原有建筑融合、协调
C. 能够反应建筑的功能、结构和材料特性
D. 合理选材,符合美学原则和构图规律
E. 适用于人的行为、审美规范
解析：解析:建筑的外观是通过建筑的体型和外装饰实现的,一般应当遵守以下原则:1)能够反应建筑的功能、结构和材料特性;2)与周边环境及原有建筑融合、协调;3)在保持现代特征的同时,具有长久的生命活力,经得住时光的考验;4)合理选材,符合美学原则和构图规律。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：喷淋干管为卡箍式连接，属于柔性连接，柔性连接口是管道振动发生泄漏的薄弱环节，所以每个接口处至少有( )个支架进行刚性固定，以消除或最大限度地减小接口处的振幅，以保运行中的安全。 答案: A. 1 解析: 喷淋干管采用卡箍式连接，这种连接方式具有一定的柔性，容易发生振动和泄漏。为了确保管道在运行中的安全，需要使用支架进行刚性固定。每个接口处至少需要一个支架来消除或减小振幅，从而保持系统的安全性。因此，选项A是正确的答案。
A. 吊顶内基层应将模板、松散混凝土等杂物清理干净
B. 根据设计图纸的要求和几何尺寸,要对镶贴金属饰面板的墙面进行吊直、套方、找规矩并一次实测和弹线,确定饰面墙板的尺寸和数量
C. 骨架的横竖杆件是通过连接件与结构同定的,而连接件与结构之间,可以与结构的预埋件焊牢,也可以在墙上打膨胀螺栓
D. 骨架应预先进行防腐处理
E. 石膏板板缝之间应留楔口,表面粘玻璃纤维布
解析：金属贴面工程施工质量控制点的预防措施包括( )。 题目解析：这道题主要考察金属贴面工程施工质量控制点的预防措施。根据选项，我们可以得出以下解析： A. 吊顶内基层应将模板、松散混凝土等杂物清理干净：清理基层的杂物可以确保金属贴面的粘贴质量。 B. 根据设计图纸的要求和几何尺寸，要对镶贴金属饰面板的墙面进行吊直、套方、找规矩并一次实测和弹线，确定饰面墙板的尺寸和数量：这些措施可以确保金属饰面板的安装位置和数量符合设计要求。 C. 骨架的横竖杆件是通过连接件与结构同定的，而连接件与结构之间，可以与结构的预埋件焊牢，也可以在墙上打膨胀螺栓：这些是金属贴面工程中骨架连接的预防措施，确保连接的牢固性。 D. 骨架应预先进行防腐处理：防腐处理可以增加骨架的耐久性和防止腐蚀。 E. 石膏板板缝之间应留楔口，表面粘玻璃纤维布：这些是金属贴面工程中与石膏板相结合的预防措施，可以增强墙面的平整度和稳定性。 综上所述，选项BCD涵盖了金属贴面工程施工质量控制点的预防措施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:观感质量验收的说法中观感质量的验收以观察、触摸或简单量测的方式进行,并结合验收人的主观判断;观感质量的验收结论一般以“好”、“一般”、“差”为质量评价结果
A. 有效
B. 无效
C. 可变更
D. 可撤销
解析：解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
