A、 炉渣
B、 珍珠岩
C、 苯板
D、 油毡
答案：D
解析：解析:保温材料通常可分为散料、现场浇筑的拌合物和板块料三种。散料是保温材料主要有膨胀珍珠岩、膨胀蛭石、炉渣等。板块式保温材料主要有聚苯板、加气混凝土板、泡沫塑料板、膨胀珍珠岩板、膨胀蛭石板等。
A、 炉渣
B、 珍珠岩
C、 苯板
D、 油毡
答案：D
解析：解析:保温材料通常可分为散料、现场浇筑的拌合物和板块料三种。散料是保温材料主要有膨胀珍珠岩、膨胀蛭石、炉渣等。板块式保温材料主要有聚苯板、加气混凝土板、泡沫塑料板、膨胀珍珠岩板、膨胀蛭石板等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:当项目的某些部分的质量虽未达到规范、标准或设计规定的要求,存在一定的缺陷,但经过采取整修等措施后可以达到要求的质量标准,又不影响使用功能或外观的要求时,可采取返修处理的方法。
A. 开挖
B. 初期支护
C. 防水层
D. 二次衬砌
E. 锚喷衬砌
解析：解析:复合式衬砌结构由初期支护、防水层和二次衬砌组成。
A. 浆体保温层施工影响因素
B. 粘结保温板材施工因素
C. 保温板密度低
D. 保温浆料质量不合格
E. 保温板自身应力大
解析：解析:引起有保温层的外墙饰面砖空鼓、脱落的施工因素有浆体保温层施工影响因素、粘结保温板材施工因素。
A. 劳动者患病或非因公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析：题目要求选出符合《劳动合同法》规定的提前通知解除劳动合同的情形。答案是D选项，即"劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的"。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后解除劳动合同，这种情况适用于劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的情况，因此选项D是正确的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:混凝土、水泥楼(地)面收缩、空鼓、裂缝属于楼(地)面工程中的质量通病。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:注浆地基施工结束后15天可进行浆体强度、承载力检验
A. 60
B. 30
C. 90
D. 无法确定
解析：一力F的大小为80kN，其在X轴上的分力大小为40kN，力F与x轴的夹角应为( )°。 答案: A. 60 解析: 根据三角函数的定义，一个力在x轴上的分力等于力的大小乘以该力与x轴夹角的余弦值。在这道题中，力F的大小为80kN，在X轴上的分力大小为40kN。根据分力的定义，40kN = 80kN × cosθ，其中θ为力F与x轴的夹角。解这个方程可以得到cosθ = 0.5，因此θ = 60°。所以选项A. 60是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:城镇道路按道路的断面形式可分为四类和特殊形式,这四类为:单幅路、双幅路、三幅路、四幅路。
A. 《钢结构设计规范》GB50017-2003
B. 《木结构设计规范》GB50005-2003
C. 《组合钢模板技术规范》GB50214-2001
D. 《公路桥涵钢结构及木结构设计规范》JTJ025-2000
E. 《混凝土结构工程施工规范》GB506666-2011
解析：解析:模板、拱架和支架的设计应符合国家现行标准《钢结构设计规范》GB50017-2003、《木结构设计规范》GB50005-2003、《组合钢模板技术规范》GB50214-2001、《公路桥涵钢结构及木结构设计规范》JTJ025-2000的有关规定。
A. 筏形基础常用于高层建筑中
B. 筏形基础的钢筋间距宜为120mm
C. 筏形基础的混凝土强度等级不应低5
D. 梁板式筏形基础纵横方向的底部钢筋配筋率不小于0.1%
E. 当筏板的厚度大于2000mm时,宜在板厚中间部位设置双向钢筋网
解析： 答案选项AE是正确的。 选项A是正确的，筏形基础常用于高层建筑中。筏形基础能够分散建筑物的荷载，提供更大的承载面积，适用于高层建筑的重载荷载传递。 选项E是正确的，当筏板的厚度大于2000mm时，宜在板厚中间部位设置双向钢筋网。这样做可以增加筏板的强度和刚度，提高整体的承载能力。
