A、 用人单位违章指挥危及人身安全
B、 在试用期内的
C、 用人单位濒临破产
D、 用人单位强令冒险作业
E、 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案：ADE
解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、 用人单位违章指挥危及人身安全
B、 在试用期内的
C、 用人单位濒临破产
D、 用人单位强令冒险作业
E、 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案：ADE
解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 随机取样
B. 分层取样
C. 整群抽样
D. 系统抽样
E. 组合抽样
解析：题目解析 这道题是关于子样的分类的判断。根据题目中的选项，我们可以得出以下解析： A. 随机取样：这是子样的一种分类方式，是从母体中随机选择个体作为子样。 D. 系统抽样：这也是子样的一种分类方式，是按照一定的规则和系统进行选择的抽样方法。 其他选项B、C、E不是子样的分类方式，因此不符合题意。 综上所述，选项AD是正确的答案。
A. 组织事前质量控制是技术准备工作
B. 编制事后质量控制的试运行和联动试车方案,并参加实施
C. 对新技术、新工艺、新材料等的应用编制质量控制指导性文件,并参与推广
D. 保持检测用仪器、仪表在使用有效期内
E. 组织按计划确定的施工现场质量检查工作
解析：解析:技术部门主要职责:组织事前质量控制是技术准备工作;编制事后质量控制的试运行和联动试车方案,并参加实施;对新技术、新工艺、新材料、新机具等的应用编制质量控制指导性文件,并参与推广。
A. 镁
B. 锰
C. 铜
D. 硅
E. 钵
解析：在铝中添加( )等合金元素形成的铝基合金称为铝合金。 A. 镁 B. 锰 C. 铜 D. 硅 E. 钵 答案:ABCDE 答案解析：这道题考察了铝合金的组成成分。铝合金是在纯铝中添加其他合金元素形成的。常见的铝合金中添加了多种合金元素，包括镁、锰、铜、硅等。因此，正确的答案是ABCDE，即在铝中添加镁、锰、铜、硅和钵等合金元素形成的铝合金。
A. 个性化
B. 独立化
C. 订制化
D. 标准化
解析：解析:自动监控系统的深化设计应具有开放结构,协议和接口都应标准化。
A. 样本均值
B. 样本中位数
C. 众数
D. 样本极差
E. 样本方差
解析：描述样本中心位置的统计量有( )。 A. 样本均值 B. 样本中位数 C. 众数 D. 样本极差 E. 样本方差 答案:ABC 解析：题目中问到描述样本中心位置的统计量，样本的中心位置可以通过多种统计量来表示。选项A表示样本均值，是样本中所有观测值的平均值，常用于描述样本的中心位置。选项B表示样本中位数，是将样本观测值按大小排序后的中间值，也可以用来描述样本的中心位置。选项C表示众数，是样本中出现频率最高的观测值，虽然不是常用的中心位置统计量，但在某些情况下也可以用来描述样本的中心位置。因此，选项ABC都是可以用来描述样本中心位置的统计量。
A. 看、摸、敲、照四个字
B. 目测法、实测法和试验法三种
C. 靠、吊、量、套四个字
D. 计划、实施、检查和改进
解析：解析:实测法,实测检查法的手段可归纳为靠、吊、量、套四个字。
A. 正确
B. 错误
A. 口头
B. 书面
C. 口头或者书面
D. 口头并且书面
解析：解析:工程质量事故经过处理后,都应有明确的书面结论。5.
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 劳动合同期3年,试用期可以为6个月
D. 试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同
解析：解析:在试用期中,除规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:IS09000质量管理体系标准应用了以过程为基础的质量管理体系模式的结构,鼓励组织在建立、实施和改进质量管理体系及提高其有效性时,采用过程方法,通过满足顾客要求,增强顾客满意度。
