A、 作业技术交底、作业活动的实施
B、 作业质量的自检自查、互检互查
C、 对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验
D、 硅酮结构胶相容性检测
E、 专职管理人员的质量检查
答案：ABE
解析：解析:施工作业质量的自控过程是由施工作业组织的成员进行的,其基本的控制程序包括:作业技术交底、作业活动的实施和作业质量的自检自查、互检互查以及专职管理人员的质量检查等。
A、 作业技术交底、作业活动的实施
B、 作业质量的自检自查、互检互查
C、 对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验
D、 硅酮结构胶相容性检测
E、 专职管理人员的质量检查
答案：ABE
解析：解析:施工作业质量的自控过程是由施工作业组织的成员进行的,其基本的控制程序包括:作业技术交底、作业活动的实施和作业质量的自检自查、互检互查以及专职管理人员的质量检查等。
A. 延伸率δ是衡量材料弹性好坏的一个指标
B. 延伸率δ是衡量材料塑性好坏的一个指标
C. 延伸率数值愈大,表明材料的塑性愈好
D. 一般把δ值大于5%的材料称为塑性材料,δ值小于50%的材料称为脆性材料
E. 延伸率数值愈大,表明材料的强度越高
解析：根据选项BCD的内容，正确的叙述是： B. 延伸率δ是衡量材料塑性好坏的一个指标。 C. 延伸率数值愈大，表明材料的塑性愈好。 D. 一般把δ值大于5%的材料称为塑性材料，δ值小于50%的材料称为脆性材料。 这些选项解释了延伸率的概念和使用。延伸率是衡量材料塑性好坏的指标，数值愈大表示材料的塑性愈好。通常将延伸率大于5%的材料称为塑性材料，延伸率小于50%的材料称为脆性材料。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:模板制作质量应符合现行国家标准。支架、拱架安装完毕,经检(试)验合格后方可安装模板,浇筑混凝土和砌筑前,应对模板、支架和拱架进行检查和验收,合格后方可施工。
A. 稳定性
B. 抗腐蚀性
C. 连续性
D. 受力状态
解析：解析:砂浆的作用是将块材连成整体,从而改善块材在砌体中的受力状态。
A. 劳务输入
B. 劳动力组织
C. 项目经理部对劳务队伍的管理
D. 劳务输出
解析：题目解析： 施工项目的劳动组织不包括下列的( )。 A. 劳务输入 B. 劳动力组织 C. 项目经理部对劳务队伍的管理 D. 劳务输出 答案：D 施工项目的劳动组织包括劳务输入、劳动力组织和项目经理部对劳务队伍的管理。劳务输出并不是施工项目的劳动组织的一部分，因此选项D是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:
A. 正确
B. 错误
解析：解析:道路平面图主要表达地形、路线两部分内容。
A. 特别重大事故
B. 重大事故
C. 较大事故
D. 一般事故
解析：解析:1.造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤的;2.直接经济损失5000万以上1亿元以下的
A. 电缆出厂一般都带有电缆盘,短距离搬运电缆盘可采用滚动
B. 没有保护板的电缆盘,其挡板必须高出电缆外圈200mm
C. 在滚动电缆盘过程中不应损伤电缆
D. 对于短节电缆可按不小于电缆最小弯曲半径将电缆卷成圈,严禁在地面上拖拉
E. 在滚动电缆盘过程中可以不按照电缆盘上箭头指示的方向
解析：解析:电缆出厂一般都带有电缆盘,短距离搬运电缆盘可采用滚动。但电缆盘必须坚固、保护板完好。没有保护板的电缆盘,其挡板必须高出电缆外圈100mm,滚动方向必须顺着电缆盘上箭头指示的方向,且道路应平整、结实、无砖石硬块。在滚动电缆盘过程中不应损伤电缆。对于短节电缆可按不小于电缆最小弯曲半径将电缆卷成圈,并至少在四处进行捆扎后再搬运,严禁在地面上拖拉。
A. 施工企业内部
B. 施工企业外部
C. 发包人
D. 项目部
解析：题目解析 施工单位的项目施工质量计划或施工组织设计文件编成后，应按照工程施工管理程序进行审批，包括( )的审批和项目监理机构的审查。 答案解析： 正确答案为A，施工企业内部。 施工单位的项目施工质量计划或施工组织设计文件编成后，需要按照工程施工管理程序进行审批。其中，施工企业内部需要进行审批，确保施工质量计划或施工组织设计符合相关要求。同时，项目监理机构也需要进行审查，以确保施工过程中的质量控制得到有效监督。其他选项中，施工企业外部指的是发包人或其他外部机构，发包人是指委托施工单位进行工程建设的单位，项目部是负责具体项目管理的部门，它们并不符合题目描述的审批和审查对象。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
