A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 女职工在孕期、产期、哺乳期
C、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E、 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
答案：BCD
解析： 题目解析：题目要求选择用人单位不得解除劳动合同的情形。根据选项的内容进行分析： A. 劳动者被依法追究刑事责任 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作 根据劳动合同解除的规定，我们可以得出以下结论： B项是正确的，因为女职工在孕期、产期、哺乳期期间用人单位不得解除劳动合同。 C项是正确的，因为患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。 D项是正确的，因为因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得解除劳动合同。 因此，正确答案是BCD。
A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 女职工在孕期、产期、哺乳期
C、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E、 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
答案：BCD
解析： 题目解析：题目要求选择用人单位不得解除劳动合同的情形。根据选项的内容进行分析： A. 劳动者被依法追究刑事责任 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作 根据劳动合同解除的规定，我们可以得出以下结论： B项是正确的，因为女职工在孕期、产期、哺乳期期间用人单位不得解除劳动合同。 C项是正确的，因为患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。 D项是正确的，因为因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得解除劳动合同。 因此，正确答案是BCD。
A. 浮法玻璃
B. 夹丝平板玻璃
C. 夹层玻璃
D. 防盗玻璃
E. 防火玻璃
解析：解析:见的安全玻璃有:(1)防火玻璃、(2)钢化玻璃、(3)夹丝玻璃、(4)夹层玻璃。
A. DS0.5
B. DS1
C. DS3
D. DS10
解析：题目解析 在安装工程中，选用的水准仪的等级应该能够满足要求。根据选项，DS0.5、DS1、DS3和DS10分别代表不同的水准仪等级。根据常规的等级划分，DS10表示水准仪的精度相对较高，能够满足更高要求的测量工作。因此，选项D的DS10是正确的答案。
A. 工作方向
B. 工作压力
C. 工作原理
D. 设备布置
解析：解析:系统原理图(流程图)是综合性的示意图,图中可以了解系统的工作原理
A. 密实度好
B. 吸水率低
C. 强度高
D. 耐磨性一般
解析：解析:属于瓷质砖特点的是:密实度好、吸水率低、强度高。
A. 淤泥质土
B. 冻土
C. 粘土
D. 膨胀土
E. 碎石
解析：解析:填方土料含有大量有机质,或含水量较大,或大的土块未经破碎填筑,会造成填土呈现。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据《安全生产法》规定:生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场相关人员应当立即报告本单位负责人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:城市管线除了弱电管线,其余管线与道路相交时,均不得侵人道路限界。
A. 正确
B. 错误
A. 自检
B. 互检
C. 复检
D. 交接检
解析：解析:三检制度包括自检、互检、交接检,不包括复检。
A. 细度
B. 终凝时间
C. 混合材料超过最大限量
D. 强度低于商品强度等级的指标
E. 水泥包装标志不符合要求
解析：解析:被评为不合格水泥的条件有细度是否满足要求、混合材料超过最大限量、强度低于商品强度等级的指标、终凝时间、水泥包装标志不符合要求。废品水泥是指已不能硬化或基本不能硬化的水泥,而不合格水泥往往是原来合格的水泥因保存不当,硬化后达不到原有的指标。这种水泥是可以降级使用的。
