A、正确
B、错误
答案：B
解析：中型、大型构件装配式楼梯一般是把踏步板和平台板作为基本构件。 A.正确 B.错误 答案: B 题目解析: 中型、大型构件装配式楼梯的基本构件一般包括踏步板、扶手、立柱等，而平台板并不是其基本构件之一。平台板是楼梯的附属构件，用于连接楼梯的上下部分。因此，将平台板作为基本构件是错误的，所以答案选B，即错误。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：中型、大型构件装配式楼梯一般是把踏步板和平台板作为基本构件。 A.正确 B.错误 答案: B 题目解析: 中型、大型构件装配式楼梯的基本构件一般包括踏步板、扶手、立柱等，而平台板并不是其基本构件之一。平台板是楼梯的附属构件，用于连接楼梯的上下部分。因此，将平台板作为基本构件是错误的，所以答案选B，即错误。
A. 劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析：按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是(D)。答案解析：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍然不能胜任工作。这种情况下，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资解除劳动合同。
A. 正确
B. 错误
解析：同一品种的裱糊或软包工程每100间应划为一个检验批，不足100间也应划为一个检验批。 A.正确 B.错误 答案:B 解析：根据题目描述，同一品种的裱糊或软包工程每100间应划为一个检验批，不足100间也应划为一个检验批。选项B是错误的回答，因为题目描述的规定是正确的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程施工中不符合规定要求的检(试)验项或检(试)验点,按其程度分为严重缺陷和一般缺陷。
A. 玻璃幕墙安装
B. 卫生器具安装
C. 基层铺设
D. 外墙砂浆防水
E. 木结构的防护
解析：解析:建筑装饰装修分部工程其中分项工程抹灰工程、门窗工程、吊顶工程、轻质隔墙工程、饰面板(砖)工程、幕墙工程、涂饰工程、细部工程、建筑地面工程。
A. 低压管网
B. 低压和中压B管网
C. 低压和中压A管网
D. 低压、中压、高压三级管网
E. 中压A和高压B
解析：解析:城市燃气管网系统根据所采用的压力级制的不同,可分为一级系统、两级系统、三级系统和多级系统。两级系统由低压和中压B或低压和中压A两极管网组成。
A. 混凝土拌合物的主要技术性质为和易性,硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等
B. 和易性是满足施工工艺要求的综合性质,包括流动性和保水性
C. 混凝土拌合物的和易性目前主要以测定流动性的大小来确定
D. 根据坍落度值的大小将混凝土进行分级时,坍落度160mm的混凝土为流动性混凝土
解析：的答案是A。在这道题中，选项A正确地解释了普通混凝土的主要技术性质。混凝土拌合物的主要技术性质是可塑性，而硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等。因此，选项A正确地表述了这一概念。
A. 材料质量
B. 木材含水率
C. 防火、防腐、防虫
D. 榫槽连接
E. 胶合板门、纤维板门压模质量
解析：木门窗制作检验批的主控项目包括( )。 A. 材料质量 B. 木材含水率 C. 防火、防腐、防虫 D. 榫槽连接 E. 胶合板门、纤维板门压模质量 答案: ABCDE 答案解析： 该题目要求选择木门窗制作检验批的主控项目。正确答案是ABCDE，即材料质量、木材含水率、防火、防腐、防虫、榫槽连接以及胶合板门、纤维板门压模质量。这些项目是在进行木门窗制作检验时需要关注和控制的关键要素。正确选择这些主控项目可以确保木门窗的制作质量和性能符合要求。
A. 会安装
B. 会排除故障
C. 会操作
D. 会保养
解析：解析:施工机械设备操作人员的要求包括:①严格按照操作规程作业,搞好设备日常维护,保证机械设备安全运行。②特种作业严格执行持证上岗制度并审查证件的有效性和作业范围。③逐步达到本级别“四懂三会”(四懂:懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;三会:会操作、会保养、会排除故障)的要求。④做好机械设备运行记录,填写项目真实、齐全、准确。
A. 正确
B. 错误
解析：机械焊接接头连接件的屈服承载力和受拉承载力的标准值不应小于被连接钢筋的屈服承载力和受压承载力标准值的1.00倍。 答案：B.错误 解析：根据题目描述，机械焊接接头连接件的屈服承载力和受拉承载力的标准值应该大于或等于被连接钢筋的屈服承载力和受压承载力标准值的1.00倍。因此，答案B是错误的。
A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 小李因盗窃被判刑
C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
