A、20
B、40
C、60
D、80
答案：A
解析：驾驶人血液中酒精含量大于20毫克/100毫升为饮酒驾车。答案选择A。根据题目中的描述，当驾驶人血液中的酒精含量超过20毫克/100毫升时，就被认定为饮酒驾车。
A、20
B、40
C、60
D、80
答案：A
解析：驾驶人血液中酒精含量大于20毫克/100毫升为饮酒驾车。答案选择A。根据题目中的描述，当驾驶人血液中的酒精含量超过20毫克/100毫升时，就被认定为饮酒驾车。
A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D. 患职业病的
解析：根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形除患职业病外可视同工伤。选项D，患职业病，是唯一的例外情况。其他选项A、B、C都是符合条件的情形。
A. 三,一
B. 三,三
C. 十,一
D. 十,十
解析：根据《工伤保险条例》的规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为十级。选项D，十个等级，最轻的为十级，是正确的答案。
A. 现用人单位
B. 原用人单位
C. 职工个人
D. 两单位共同承担
解析：根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害时，若无特殊说明，由原用人单位承担工伤保险责任。选项B，原用人单位，是正确的答案。
A. 所在单位按月
B. 工伤保险基金
C. 不再享受原工资福利待遇
D. 政府机构
解析：停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由所在单位按月支付。答案选择A。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇应由所在单位按月支付。这是为了保障工伤职工在恢复期间能够获得一定的经济收入，维持其基本生活。
A. 10个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
解析：工伤职工停工留薪期最长不超过24个月。答案选择C。停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗休养的期间，在这期间内工伤职工可以继续领取工资。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期最长不超过24个月。
A. 因工死亡职工的姻亲
B. 因工死亡职工的血亲
C. 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属
D. 因工死亡职工的妻子/丈夫
解析：工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。答案选择C。根据中国《工伤保险条例》的规定，工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属，这些亲属可以享受工伤保险提供的供养和抚恤待遇，以帮助他们维持基本生活水平。
A. 从轻处理
B. 批评教育
C. 从重处理
D. 给与警告
解析：对直接负责与事故、事件直接关联的生产管理工作的责任人员，应选择C. 从重处理。这是因为这些责任人员直接负责与事故或事件相关的生产管理工作，一旦发生事故或事件，他们应该承担更大的责任。因此，从重处理是对他们的一种适当的处罚，以便起到警示作用，促使他们更加认真负责地履行管理职责。
A. 20米
B. 30米
C. 40米
D. 45米
解析：值班房、工具房、发电房距离井口及储油罐不应小于B. 30米。这是因为值班房、工具房和发电房都是与生产安全直接相关的场所，如果它们离井口和储油罐太近，存在潜在的安全风险。在保障工作人员的安全和防范火灾等事故方面，确保这些场所与井口及储油罐之间的距离不小于30米是必要的安全要求。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
解析：对受到撤职以上处分的人员，自受处分之日起，应该选择D. 五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。这是为了惩罚这些受到撤职以上处分的人员，并防止他们在较短时间内再次担任类似的高级职位。限制其五年内不得担任主要负责人，有助于确保这些人员在此期间得到适当的反思和教育，同时向其他人员传递一个明确的警示信号，以促进安全生产责任的认真履行。
A. 警告处分
B. 记过处分
C. 记大过处分
D. 开除处分
解析：对受到(开除处分)的人员，用人单位应当解除其劳动合同，五年内不得重新录用。 答案解析：根据题目要求，对于受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，并且在五年内不得重新录用。开除处分是一种非常严厉的处分方式，意味着该员工因为违反了严重的工作规定或者公司政策而被解雇。选项 D 中的开除处分符合题目要求，因此是正确答案。
