A、 10个月
B、 12个月
C、 24个月
D、 36个月
答案：C
解析：工伤职工停工留薪期最长不超过24个月。答案选择C。停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗休养的期间，在这期间内工伤职工可以继续领取工资。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期最长不超过24个月。
A、 10个月
B、 12个月
C、 24个月
D、 36个月
答案：C
解析：工伤职工停工留薪期最长不超过24个月。答案选择C。停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗休养的期间，在这期间内工伤职工可以继续领取工资。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期最长不超过24个月。
A. 正确
B. 错误
A. 10日
B. 20日
C. 30日
解析：特种设备使用单位需要在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。
A. 作业环境和条件发生变化
B. 其他作业发生事故影响本作业时
C. 作业内容发生变化
D. 作业人员发生变化
解析：题目解析 这道题是关于何时需要关闭和取消作业的情况。根据答案选项，答案为ABC。解析如下： 选项A：作业环境和条件发生变化。当作业环境和条件发生变化时，可能会导致作业不再符合安全要求，因此需要关闭和取消作业。 选项B：其他作业发生事故影响本作业时。如果其他作业发生事故，可能会对正在进行的作业造成影响，存在安全风险，所以需要关闭和取消作业。 选项C：作业内容发生变化。当作业内容发生变化时，可能会导致原有的安全措施不再适用，存在安全隐患，因此需要关闭和取消作业。
A. 气体
B. 液体
C. 固体
D. 金属
解析：题目解析 按燃料性质划分，火灾可分为A类、B类、C类和D类。A类火灾是指固体燃料的火灾，如木材、纸张、布料等。选项C中的固体对应了A类火灾，因此符合按燃料性质划分A类火灾的定义。
A. 停业整改
B. 吊销执照
C. 从重处罚
D. 约谈
解析：根据《中华人民共和国产品质量法》规定，生产、销售不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品，将会受到从重处罚的处理。
解析：本题考察特种作业管理中严禁无证从事特种作业的规定，违者将受到严厉处罚。这是为了保障员工的安全和生产环境的稳定。
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故的定义不仅仅是死亡3人以上，还包括其他因素。因此，重大事故的定义要综合考虑多个方面。
A. 0.5m
B. 1m
C. 1.5m
D. 2m
解析：消防救援口的净高度和净宽度均不应小于1m，确保消防救援通道畅通，便于救援人员进出。
A. 正确
B. 错误
A. 公司的基本情况
B. 接害岗位（或工种）、员工名单、接触职业病危害因素种类
C. 企业职业病危害因素定期检测结果等相关资料
D. 员工的心理状态
解析：在进行职业健康检查前，需要提供公司的基本情况、接害岗位、员工名单、接触职业病危害因素种类、企业职业病危害因素定期检测结果等相关资料。这些资料有助于检查机构全面了解企业的职业健康状况，为检查提供准确的依据。
