87.对于疑似职业病患者,单位可以视情况而确定是否与之解除劳动合同。( )

答案：B

解析：题目解析 该题目的答案是B.错误。 根据相关劳动法规定，单位不能仅凭疑似职业病患者的情况就解除劳动合同。如果单位疑似职业病患者，应该根据职业病的诊断和评定程序，经过相关部门的确认和鉴定后才能解除劳动合同。