A、 救人第一和集中兵力的原则
B、 先高层楼,后低层楼的原则
C、 先控制后消灭
D、 先重点,后一般的原则
答案：C
解析：初起火灾的扑救原则的最佳选择是C. 先控制后消灭。 这个答案被选中是因为在初起火灾时，首要目标是迅速控制火势，防止火势扩大，并确保人员的安全。因此，先控制后消灭的原则是最合适的。扑灭火灾需要优先采取控制措施，例如关闭电源、切断燃料源、用灭火器等灭火器材进行初期扑灭，然后再进行全面的灭火工作。
A、 救人第一和集中兵力的原则
B、 先高层楼,后低层楼的原则
C、 先控制后消灭
D、 先重点,后一般的原则
答案：C
解析：初起火灾的扑救原则的最佳选择是C. 先控制后消灭。 这个答案被选中是因为在初起火灾时，首要目标是迅速控制火势，防止火势扩大，并确保人员的安全。因此，先控制后消灭的原则是最合适的。扑灭火灾需要优先采取控制措施，例如关闭电源、切断燃料源、用灭火器等灭火器材进行初期扑灭，然后再进行全面的灭火工作。
A. 热水
B. 冷水
C. 弱碱溶液
D. 硼酸水
解析：强酸灼伤皮肤不能用热水冲洗，选择答案A。 解析：强酸具有强腐蚀性，接触皮肤后会引起灼伤。当遭受强酸灼伤时，用热水冲洗会加速化学反应，增加伤害面积和深度，因此不应该选择热水。冷水可以帮助降低伤害区域的温度，减缓酸的腐蚀速度，并且可以起到冷却、止痛的作用。因此，正确的做法是使用冷水冲洗强酸灼伤的皮肤。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：这道题说的是事故调查组在经过负责事故调查的人民政府同意后才能组织专家进行技术鉴定，我们需要判断这个说法是否正确。根据实际情况，事故调查组在进行技术鉴定时，并不需要经过负责事故调查的人民政府的同意。事故调查组有权利组织专家进行技术鉴定，以便更好地了解事故原因和责任。因此，答案为B，即错误。
A. 结合实际、合理定位
B. 着眼实战、讲究实效
C. 精心组织、确保安全
D. 统筹规划、厉行节约
解析：应急演练的原则主要包括(A. 结合实际、合理定位 B. 着眼实战、讲究实效 C. 精心组织、确保安全 D. 统筹规划、厉行节约)。 答案:ABCD 解析：这道题考察应急演练的原则。选项A表示应急演练应该结合实际情况，根据实际情况进行定位；选项B表示应急演练应该注重实战能力的培养，追求实际效果；选项C表示应急演练应该进行精心组织，确保演练的安全性；选项D表示应急演练应该进行统筹规划，同时注重节约资源。综合考虑这四个原则，可以得出选项ABCD都是应急演练的原则。
A. 尽量保持食物干身,及离炸锅少许
B. 放一镬盖在附近,随时用来遮挡
C. 加强抽气扇的抽气量
解析：厨房员工应循下列哪一项做法，来减低食物放入滚油时，因水份所溅射的热油触及身体? 答案：A. 尽量保持食物干身，及离炸锅少许 解析：当湿润的食物放入滚热的油中时，水分会迅速转化为蒸汽，导致热油溅射。为了减少这种情况发生，应该尽量保持食物干燥，避免多余的水分。此外，将食物离炸锅稍远一些，可以减少热油溅射到身体的可能性。
A. 黏合时产生有毒气体
B. 黏合时产生易燃气体
C. 皮肤炎或过敏反应
解析：下列哪一项是使用环氧树脂黏合剂的危害? 答案：C. 皮肤炎或过敏反应 解析：使用环氧树脂黏合剂的主要危害是皮肤炎或过敏反应。环氧树脂黏合剂中的成分可能对皮肤产生刺激作用，长时间接触或过敏体质的人可能引起皮肤炎症或过敏反应，如红肿、瘙痒、疹子等。
A. 一氧化碳
B. 硫化氢
C. 一氧化氮
解析：燃气若在缺氧环境下燃烧，可能释放出哪一种有毒气体。答案：A. 一氧化碳 解析：燃气在缺氧环境下燃烧时，燃烧不完全会产生一氧化碳。一氧化碳是一种无色、无味、无臭的有毒气体，对人体有很强的毒性。当人体吸入一氧化碳后，它会与血红蛋白结合，降低了血红蛋白携带氧气的能力，导致缺氧甚至中毒。
A. 十几秒
B. 一分钟
C. 三分钟
D. 十多分钟
解析：大震的预警时间，即从人感觉震动开始到房屋倒塌的时间差，一般有十几秒。答案选择A。题目要求选择从人感觉震动开始到房屋倒塌的时间差，一般情况下是十几秒。选项A中的"十几秒"是最接近这个时间范围的选项，因此选择A作为答案。
A. 全力游水转移
B. 大声呼救
C. 立即爬上屋顶、大树、高墙,做暂时避险,等待援救
解析：洪水来得太快，已经来不及转移时，应该立即爬上屋顶、大树、高墙，做暂时避险，等待援救（答案：C）。 这是因为当洪水来临时，水势可能非常强大，游泳转移可能会很危险。选择立即爬上屋顶、大树、高墙等高处避难是因为这些地方相对于洪水水位较高，可以暂时避免被淹没。等待援救是因为在灾难发生时，专业的救援人员可能会来到灾区提供帮助。
A. 责令改正,给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正,情节严重的给予警告
D. 给予警告
解析：用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 答案选择A. 责令改正，给予警告。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动合同的文本交付劳动者，未能履行这一义务的，劳动行政部门可以责令用人单位改正，并可以给予警告。此外，如果用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，造成劳动者损害的，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。
