A、 解除
B、 续订
C、 终止
D、 中止
答案：无
解析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（终止）时间的劳动合同。 解析：根据题目中的描述，无固定期限劳动合同是指合同没有确定的终止时间。在这种情况下，劳动合同的终止需要其他方式，例如双方协商、一方解除或其他特定的法律情况。因此，选项C "终止" 是正确答案。
A、 解除
B、 续订
C、 终止
D、 中止
答案：无
解析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（终止）时间的劳动合同。 解析：根据题目中的描述，无固定期限劳动合同是指合同没有确定的终止时间。在这种情况下，劳动合同的终止需要其他方式，例如双方协商、一方解除或其他特定的法律情况。因此，选项C "终止" 是正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 操作
B. 作业
C. 物
解析：事故隐患成因包括人、( )、管理、环境等方面。 A. 操作 B. 作业 C. 物 答案: C 解析：答案选择C，即物。事故隐患成因包括人、物、管理、环境等方面。在安全生产中，物指的是与生产过程相关的设备、工具、材料等，如果这些物体存在缺陷、故障或不合格，就可能引发事故隐患。
A. 正确
B. 错误
解析：非法人组织是不同于法人的但具有法人资格的组织。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析：这道题的答案是错误（B）。非法人组织是指没有法人资格的组织，它们不具备法律上的人格能力，无法享有法律主体地位和法人权益。与之相对的是法人组织，它们是根据法律设立并具有独立法人资格的组织，例如公司、企业等。因此，非法人组织不具备法人资格，选项A是错误的。
A. 正确
B. 错误
A. 张某自刑罚执行完毕之日起,终身不得在煤矿就职
B. 张某自刑罚执行完毕之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
C. 张某终身不得担任煤矿企业的主要负责人
解析： 根据《安全生产法》，当下属煤矿发生较大安全生产事故并由法定代表人张某负责期间，如果张某被依法追究刑事责任，正确的说法是：张某自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。选项B是正确答案。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的情况。因此，选项C是正确答案。
A. 一年
B. 半年
C. 一季度
解析：公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次（答案B）。定期的消防安全培训对员工具备基本的火灾防护意识和应急处理能力至关重要。每半年进行一次培训可以确保员工保持对消防安全知识的持续了解和更新。
A. 2m
B. 3m
C. 4m
D. 5m
解析：根据安全生产的要求，工件和材料应当堆放整齐、平稳可靠，并且不得超过2米的高度。因此，选项A（2m）是正确答案。超过这个高度可能会导致堆放不稳定，增加发生意外事故的风险。
A. 对
B. 错
A. 坚持预防为主、综合治理
B. 坚持预防为主、防治结合
C. 坚持预防为主、分类管理
解析：题目解析：职业病防治工作的方针是什么？ 答案解析：正确答案是B. 坚持预防为主、防治结合。 这是因为职业病防治工作的核心思想是预防为主，即采取措施避免职业病的发生和发展。然而，一旦职业病发生，就需要采取相应的防治措施进行干预和治疗。因此，职业病防治工作的方针是预防为主，同时将预防和治疗结合起来，形成综合的防治策略。
