A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、 严重违反用人单位的规章制度的
D、 被依法追究责任的
答案：无
解析：劳动者(), 用人单位不可以解除劳动合同。 答案解析：选项C. 严重违反用人单位的规章制度的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。选项A和B提到的情况是劳动者可以被解除劳动合同的情形，选项D涉及被依法追究责任，但没有明确表明用人单位不可以解除劳动合同。
A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、 严重违反用人单位的规章制度的
D、 被依法追究责任的
答案：无
解析：劳动者(), 用人单位不可以解除劳动合同。 答案解析：选项C. 严重违反用人单位的规章制度的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。选项A和B提到的情况是劳动者可以被解除劳动合同的情形，选项D涉及被依法追究责任，但没有明确表明用人单位不可以解除劳动合同。
A. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
B. 劳动者在生产劳动中,因接触生产中的有害因素而引起的疾病。
C. 劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。
解析： 根据《中华人民共和国职业病防治法》的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此，正确答案为选项A。
A. 4月22日;
B. 5月12日;
C. 10月10日。
解析：经国务院批准，自2009年起，每年的( )为“防灾减灾日”。 A. 4月22日; B. 5月12日; C. 10月10日。答案：B 解析：正确答案是B，即5月12日。这个日期被确定为中国的“防灾减灾日”，以纪念2008年5月12日发生的四川汶川特大地震。这个日子旨在提醒人们加强防灾减灾意识，增强社会防灾减灾能力，以应对自然灾害和其他灾害的挑战。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析:纠正:市政消火栓,只有公安消防部门可以使用。
A. 主震
B. 前震
C. 余震
解析：在一个地震序列中，其中最大的一次地震，我们称为( )。答案：A. 主震。 解析：地震序列通常由一系列地震事件组成，其中包括前震、主震和余震。在这个序列中，最大的一次地震被称为主震。主震是引起地震序列的初始地震，其他地震事件包括主震前的地震称为前震，主震后的地震称为余震。因此，选择A. 主震是正确的答案。
A. 退伍军人症
B. 勾端螺旋体病
C. 重复拉力伤害症
解析：长时间打字和操作计算机而没有间隔休息可能导致手部各肌肉和筋腱的过劳，进而可能患上重复拉力伤害症。选项C是正确答案。重复拉力伤害症（Repetitive Strain Injury，简称RSI）是一种由于长时间重复运动或过度使用某一部位而引起的损伤和疼痛，特别常见于经常使用键盘、鼠标等工作设备的人群。这种过度使用导致的损伤可能会影响手、手腕、前臂和肩部的肌肉、神经和腱鞘，导致疼痛、炎症和功能障碍。
A. 两次
B. 一次
C. 三次
解析：的答案是B，即一次。根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，建筑消防设施每年至少应进行一次全面检测，以确保其完好有效。这项检测记录应当完整准确，并进行存档备查。
A. 立即组织抢救
B. 立即停止作业
C. 立即等待救援
D. 立即启动应急预案
解析：的答案是A. 立即组织抢救。 解析：当生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应该立即组织抢救。这是因为在发生事故后，迅速采取抢救措施可以最大限度地减少伤亡和损失，并保护其他工作人员的安全。同时，主要负责人不得在事故调查处理期间擅离职守，这是为了确保调查工作能够顺利进行，了解事故原因并采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
A. 起重机的吊物坠落造成的伤害
B. 工人在起重机操作室外不慎坠落伤害
C. 起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
解析：题目解析： 这道题目询问的是哪种伤害不属于起重伤害。选项A表示起重机的吊物坠落造成的伤害，选项B表示工人在起重机操作室外不慎坠落伤害，选项C表示起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害。正确答案是C，起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害不属于起重伤害，因为这是一种与起重机自身结构和操作无关的伤害，而是由于地基问题引起的。
