A、 3日
B、 7日
C、 15日
D、 30日
答案：B
解析：道路交通、火灾事故自发生之日起( )内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应于当日续报。 A. 3日 B. 7日 C. 15日 D. 30日 答案: B 解析：根据题干的要求，事故造成的伤亡人数发生变化后需要进行续报。选项B中的7日表示自事故发生之日起，需要在7天内进行续报。选项A的3日时间较短，可能无法及时反映伤亡人数的变化情况；选项C的15日和选项D的30日时间较长，不符合要求。因此，选项B是最合适的答案。
A、 3日
B、 7日
C、 15日
D、 30日
答案：B
解析：道路交通、火灾事故自发生之日起( )内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应于当日续报。 A. 3日 B. 7日 C. 15日 D. 30日 答案: B 解析：根据题干的要求，事故造成的伤亡人数发生变化后需要进行续报。选项B中的7日表示自事故发生之日起，需要在7天内进行续报。选项A的3日时间较短，可能无法及时反映伤亡人数的变化情况；选项C的15日和选项D的30日时间较长，不符合要求。因此，选项B是最合适的答案。
A. 不能以牺牲人的生命为代价
B. 不能损害劳动者的安全
C. 不能不进行安全生产宣传
D. 不能损害劳动者的健康权益
解析：的答案是ABD。安全发展必须做到"三个不能"。首先，不能以牺牲人的生命为代价（A选项），即在追求发展的过程中不能忽视人的生命安全。其次，不能损害劳动者的安全（B选项），即在工作场所必须确保劳动者的安全和健康。最后，不能损害劳动者的健康权益（D选项），即在工作过程中不能侵犯劳动者的健康权益。这三个不能是确保安全发展的基本原则。
A. 应急管理部门
B. 交通运输主管部门
C. 公安机关
解析：的答案是C：公安机关。 根据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号），对于发生交通事故负有全部责任或者主要责任的危险化学品道路运输企业，公安机关有权责令其消除安全隐患。如果企业未能消除安全隐患，危险化学品运输车辆将被禁止上道路行驶。
A. 用手拍打身上的火
B. 赶快脱掉衣服
C. 就地打滚压灭身上火苗
D. 大声呼救,请人帮忙
解析：小东家发生火灾，他身上的衣服着火了，他应该采取的正确灭火方法是()。 答案: C. 就地打滚压灭身上火苗 解析: 当身上的衣物着火时，应立即采取适当的灭火方法。就地打滚压灭身上的火苗是一种常用的方法。通过迅速地在地面上打滚，可以熄灭火焰，并将火源与身体分离，防止火势蔓延。其他选项中，用手拍打身上的火可能导致火势扩大，赶快脱掉衣服可能造成更严重的烧伤，大声呼救请人帮忙是正确的行为，但在灭火前应首先采取措施保护自己的安全。
A. 震源深度
B. 震中距
C. 震级
解析：题目解析 地震的震级越大，对地面造成的破坏越大。答案选择C。地震的震级是用来描述地震释放的能量大小的指标。当震级增加时，地震释放的能量也增加，因此对地面造成的破坏也会更加严重。震级与地震破坏之间存在一定的关联性，通常情况下，震级越大，地面破坏越严重。
A. 正确
B. 错误
解析：冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用，不能同时共同使用。( ) 答案: B 解析: 冷却法灭火、窒息法灭火和隔离法灭火都是常见的灭火方法，它们可以根据具体情况灵活组合使用。灭火工作通常需要综合应用不同的灭火方法来达到最佳效果。例如，可以先用冷却法降低火源温度，然后使用窒息法或隔离法阻断氧气供应，从而有效地灭火。因此，这道题的答案是错误的。
A. 张某自刑罚执行完毕之日起,终身不得在煤矿就职
B. 张某自刑罚执行完毕之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
C. 张某终身不得担任煤矿企业的主要负责人
解析： 根据《安全生产法》，如果某人在担任企业法定代表人期间发生较大安全生产事故，并被依法追究刑事责任，那么关于该人的从业资格，正确的说法是：自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。因此，选项B（张某自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人）是正确的答案。
A. 没有空气调节的地方
B. 酷热并潮湿的环境
C. 干燥的地方
解析：在下列环境中工作，酷热并潮湿的环境最易中暑。答案选择B是因为在酷热并潮湿的环境中，人体散热困难，汗液蒸发不畅，容易导致体温升高，引发中暑。因此，酷热并潮湿的环境是最易中暑的环境之一。
A. 对
B. 错
A. 呼吸道
B. 皮肤
C. 消化道
解析：题目解析 题目中询问有毒品侵入人体最主要的方式是通过哪种途径。根据常识和医学知识，大部分有毒品进入人体的主要途径是通过呼吸道。毒物的蒸气、气体或粉尘可以通过呼吸道吸入到人体内部，进而对人体产生毒害作用。因此，选项A中的呼吸道是最主要的方式，最符合题目要求。选项B的皮肤是另一种进入途径，但通常来说呼吸道的主要性更高。选项C的消化道是通过摄入有毒物质才会产生作用的途径，在生产过程中通常不是最主要的途径。
A. 《劳动合同法》
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《公务员法》
解析：根据题目描述，讨论的是事业单位与实行聘用制的工作人员之间的劳动合同。如果在法律、行政法规或国务院文件中有规定，那么按照这些规定执行。如果没有具体规定，则需要参照其他相关法律文件执行。在给出的选项中，没有提及任何具体的法律、行政法规或国务院文件，因此答案是无。
