A、 正常生产经营
B、 给予支援
C、 立即排查隐患
答案:B
解析:题目要求在单位发生火灾时,邻近单位应当采取何种行动。选项A(正常生产经营)不符合常识和安全要求,因为在火灾发生时应暂停生产经营活动;选项C(立即排查隐患)是一个预防措施,而不是邻近单位应当采取的行动。因此,选项B(给予支援)是最合理的答案,因为邻近单位应当协助扑救火灾,提供支援和援助。
A、 正常生产经营
B、 给予支援
C、 立即排查隐患
答案:B
解析:题目要求在单位发生火灾时,邻近单位应当采取何种行动。选项A(正常生产经营)不符合常识和安全要求,因为在火灾发生时应暂停生产经营活动;选项C(立即排查隐患)是一个预防措施,而不是邻近单位应当采取的行动。因此,选项B(给予支援)是最合理的答案,因为邻近单位应当协助扑救火灾,提供支援和援助。
A. 获得职业卫生教育、培训的权利。
B. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
C. 随意解除与用人单位劳动合同的权利。
D. 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
解析:的答案是ABD。根据《职业病防治法》,劳动者依法享有职业卫生保护的权利,其中包括获得职业卫生教育、培训的权利,了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利,以及对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。选项C中的随意解除与用人单位劳动合同的权利与职业卫生保护无关,因此不是正确答案。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 3
解析:职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月。 答案解析:当职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要接受治疗时,根据相关法律法规和劳动保障制度的规定,可以停工留薪,即在接受治疗期间继续支付职工工资待遇。然而,停工留薪的期限是有限制的,一般不会超过12个月。选项C中的12符合常规的规定,因此是正确的答案。
A. 雨水
B. 干燥木材
C. 干燥棉布
D. 铜线
解析:的答案是AD。导电性是指物质能够传导电流的性质。在给定的选项中,只有铜线是具有导电性的物质,因为铜是一种良好的导电材料。其他选项(雨水、干燥木材和干燥棉布)不具备导电性。
A. 低压气瓶高压气瓶
B. 低压气瓶中压气瓶
C. 中压气瓶高压气瓶
解析:居民液化石油气钢瓶属于低压气瓶,氧气、氮气瓶属于高压气瓶。选择答案A是因为低压气瓶一般用于存储液化石油气,而高压气瓶则适用于氧气、氮气等高压气体的存储。
A. 二氧化碳
B. 干粉
C. 水
解析:题目解析 这道题询问在汽油着火时,使用哪种灭火剂是无效的。正确答案是C,水。汽油属于易燃液体,水的灭火效果不好,甚至可能导致火势扩大。使用水灭火可能会造成汽油溅射、蒸汽和油雾形成,增加火灾的危险性。因此,当汽油着火时,使用水灭火是不安全和无效的选择。
A. 适当的做些运动
B. 保持平静,避免剧烈运动
C. 不停的说话,保持头脑清醒
D. 不停地催吐
解析:题目解析 题目中提到危险化学品中毒人员应及早送往医院治疗,并在等待救援时应该采取什么行动。在这种情况下,保持平静避免剧烈运动是正确的做法。剧烈运动可能会加速血液循环,导致毒素更快地传播到身体各部位,增加伤害。因此,选项B的保持平静,避免剧烈运动是正确的答案。选项A的适当做些运动可能会加速血液循环,选项C的不停地说话并不能对中毒情况产生实质性的影响,选项D的不停地催吐可能会加重中毒者的病情,因此都不是正确的做法。
A. 用力扒开电梯门
B. 半蹲身体
C. 按下电梯内部的紧急呼叫按钮,用手机报警求助
D. 在电梯内用力蹦跳
解析:题目解析 正确答案是BC。当乘坐电梯被困时,用力扒开电梯门是不正确的做法,因为这可能会导致不必要的伤害或者进一步危险。正确的做法是半蹲身体,以保持平衡和稳定。同时,按下电梯内部的紧急呼叫按钮并用手机报警求助是为了通知相关人员并获得帮助。
A. “在屋内感觉地震时,要迅速趴在炕沿下,左手反握右臂”;
B. “两只胳膊在胸前相交,右手正握左手,左手反握右臂”;
C. “鼻梁上方两眼之间的凹部枕在臂上”;
D. “闭上眼,用嘴呼吸”。
解析: 选项A、B、C是正确的地震逃生办法,根据地震逃生的基本原则,要尽量保护头部和颈部,避免被物体砸伤。选项D中的闭上眼睛用嘴呼吸是错误的,因为在地震发生时,会有大量灰尘和有害气体散布,闭上眼睛和用嘴呼吸会导致吸入灰尘和有害气体,对身体健康有害。因此,选项D是错误的。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
解析:的答案是C。根据《中华人民共和国劳动法》规定,在劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A. 正确
B. 错误