A、 从重处罚
B、 从轻处罚
C、 接受一般处罚
D、 接受其他处罚
答案：A
解析：题目解析 这道题是关于对生产经营单位有关人员的违法行为进行行政处罚的问题。根据题干中提到的"一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚"可以判断，这是对多次违法行为进行处罚的情况。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，对于多次违法行为，应当从重处罚，以起到警示和惩戒的作用。因此，答案选项为A. 从重处罚。
A、 从重处罚
B、 从轻处罚
C、 接受一般处罚
D、 接受其他处罚
答案：A
解析：题目解析 这道题是关于对生产经营单位有关人员的违法行为进行行政处罚的问题。根据题干中提到的"一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚"可以判断，这是对多次违法行为进行处罚的情况。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，对于多次违法行为，应当从重处罚，以起到警示和惩戒的作用。因此，答案选项为A. 从重处罚。
A. 刑事
B. 行政
C. 民事
D. 综合
解析：题目解析 这道题是关于《安全生产法》的特点的问题。根据题干中提到的《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定责任的法律，可以判断，《安全生产法》是唯一设定行政责任的法律。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当按照法律和行政法规的规定，履行安全生产主体责任，如果违反了相关规定，将会面临行政责任的追究。因此，答案选项为B. 行政。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 500
解析：的答案是A. 100。这是因为根据《安全生产法》的规定，生产经营单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，当从业人员数超过100人时才需要这样做。
A. 不必
B. 应该
C. 不强求
D. 必须
解析：的答案是D. 必须。重新上岗的从业人员需要接受安全教育和培训，以确保他们具备必要的安全知识和技能来应对工作中可能遇到的风险和危险。
A. 整理
B. 整顿
C. 清扫
D. 清洁
解析：的答案是B. 整顿。整顿可以使人流、物流和信息流得到合理协调和流动有序，从而提高时间利用率。整顿包括对工作环境、工作程序和工作流程的调整和改进，以提高工作效率和生产安全。清洁、整理和清扫都是整顿的一部分，但整顿的范围更广泛，更综合。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
解析：题目解析： 根据《工伤保险条例》，职工死亡一次性工亡补助金的金额是根据全国上一年度城镇居民可支配收入的倍数来确定。选项A、C和D都不符合这个要求，只有选项B符合。因此，答案是B。
A. 100欧
B. 200欧
C. 500欧
D. 1000欧
解析：题目解析： 根据题目描述，要求绝缘电阻符合专业标准规定，且不低于每伏工作电压。选项A、B和C都低于每伏工作电压，只有选项D符合要求，即每伏工作电压的1000欧姆。因此，答案是D。
A. 预防为主
B. 安全第一
C. 综合治理
D. 时刻准备
解析：题目解析： 要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生，这是强调预防为主的原则。选项B中的安全第一是指在各项工作中，安全问题应该放在第一位来考虑和解决，而不是强调预防。选项C的综合治理是一个综合性的管理方法，不是强调预防。选项D的时刻准备也没有强调预防。只有选项A的预防为主符合题目要求。因此，答案是A。
A. 预防为主
B. 安全第一
C. 综合治理
D. 安全生产保障
解析：答案为D. 安全生产保障。这是因为题目中提到了《安全生产法》，而安全生产法的核心内容是保障安全生产。选项A预防为主、选项B安全第一、选项C综合治理都是安全生产的重要原则，但不是核心内容。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：答案为D. 5。这是因为根据《刑法》修正案(六)，对于强令他人违章冒险作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果且情节特别恶劣的，处以5年以上有期徒刑。选项A、B、C分别表示1年、2年、3年，都不符合题目要求。
A. 口头
B. 书面
C. 非合作
D. 合作
解析：答案为B. 书面。这是因为用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。口头、非合作都不符合劳动法的规定。合作没有明确的法律意义，因此也不是正确的选项。
