A、 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、 严重违反用人单位规章制度的
答案：ABC
解析：答案解析：选项A表示患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得因此解除劳动合同。选项B表示劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，同样不得解除劳动合同。选项C表示女职工在孕期、产期、哺乳期，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得因此解除劳动合同。选项D表示严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，选项ABC都表示用人单位不得解除劳动者劳动合同。
A、 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、 严重违反用人单位规章制度的
答案：ABC
解析：答案解析：选项A表示患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得因此解除劳动合同。选项B表示劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，同样不得解除劳动合同。选项C表示女职工在孕期、产期、哺乳期，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得因此解除劳动合同。选项D表示严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，选项ABC都表示用人单位不得解除劳动者劳动合同。
A. 控制危险物质
B. 降低车间温度
C. 冷却加热设备
解析：化工厂的防爆车间采取通风良好的防爆措施，其目的是控制危险物质（答案A）。这是因为在化工生产中，常常使用易燃、易爆等危险物质，这些物质在不适当的条件下可能发生爆炸。通风良好的防爆措施可以有效控制危险物质的浓度，减少爆炸的风险，确保工作环境的安全。
A. 正确
B. 错误
A. 治安维护
B. 人员防护
C. 医疗卫生保障
D. 预防与预警机制
解析：多选下列各项属于应急保障措施内容的有( )。 答案:ABC 解析：应急保障措施是指在应对突发事件或紧急情况时采取的各种措施以保障人员安全和应急工作的顺利进行。在给出的选项中，A. 治安维护是指维护公共秩序和社会安全的行为，与应急保障密切相关；B. 人员防护是指为了保护人员免受伤害而采取的安全措施，也是应急保障的一部分；C. 医疗卫生保障是指提供医疗服务和卫生保健，对于应对突发事件中可能发生的伤病情况至关重要。因此，选项A、B和C都是属于应急保障措施的内容。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析:纠正:2010年8月颁布。
A. 正确
B. 错误
解析：安装和修理电器设备时，除了电工以外禁止带电作业。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析: 正确答案是B，即错误。这是因为在安装和修理电器设备时，不仅电工可以进行带电作业，其他合格的人员也可以根据特定的培训和安全要求，以安全的方式进行带电作业。
A. 将高危作业统统关掉
B. 安全系数越高越好
C. 实行“安全优先”的原则
解析：要做到"安全第一"，就必须实行"安全优先"的原则。选项C是正确答案。这是因为"安全第一"的理念要求在任何情况下都要将安全放在首位，将安全作为最重要的考虑因素。实行"安全优先"的原则意味着在进行任何活动或决策时，首先要考虑和确保安全，以防止事故和危险的发生。
A. 拒绝
B. 抵制
C. 抗拒
解析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权( )违章指挥和强令冒险作业。 答案解析: 正确答案是A. 拒绝。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是为了保障从业人员的人身安全和维护良好的安全生产秩序。如果从业人员认为存在安全问题或者违章指挥，他们有权拒绝执行，并有权利向相关部门报告或寻求帮助。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
