A、 自我激励
B、 外部激励
C、 内部激励
D、 内外部激励
答案：ABD
解析：题目解析 这道题目考察的是安全行为激励的方法。选项A、B和D分别表示自我激励、外部激励和内外部激励，这些都是常见的激励方式。自我激励是指个体通过自我设定目标、奖励自己等方式来激励自己；外部激励是指通过他人或外部环境的奖励或惩罚来激励个体；内外部激励则是综合了自我激励和外部激励的方法。选项C表示内部激励，虽然内部激励也是一种激励方式，但在这道题中没有提到。因此，正确答案是ABD。
A、 自我激励
B、 外部激励
C、 内部激励
D、 内外部激励
答案：ABD
解析：题目解析 这道题目考察的是安全行为激励的方法。选项A、B和D分别表示自我激励、外部激励和内外部激励，这些都是常见的激励方式。自我激励是指个体通过自我设定目标、奖励自己等方式来激励自己；外部激励是指通过他人或外部环境的奖励或惩罚来激励个体；内外部激励则是综合了自我激励和外部激励的方法。选项C表示内部激励，虽然内部激励也是一种激励方式，但在这道题中没有提到。因此，正确答案是ABD。
A. 正确
B. 错误
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析：火灾的种类按燃烧物的性质划分，共分为( )类。 A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 答案: D 解析：火灾的种类按燃烧物的性质划分，通常分为六类。这六类火灾分别是：A类火灾（固体物质火灾）、B类火灾（液体火灾）、C类火灾（气体火灾）、D类火灾（金属火灾）、E类火灾（电器火灾）和F类火灾（油脂火灾）。因此，选项 D. 6是正确答案。
A. 采煤班组
B. 生产矿井
C. 煤矿企业
解析：根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。答案选项C，即煤矿企业。根据规定，煤矿企业作为生产经营单位，承担着预防煤矿生产安全事故的主体责任，应采取必要的措施保障安全生产。
A. 禁止使用汽车喇叭
B. 禁止打开雾灯
C. 禁止使用手持电话
解析：汽车在加油时( ) A. 禁止使用汽车喇叭 B. 禁止打开雾灯 C. 禁止使用手持电话 答案: C 题目解析：在加油时，禁止使用手持电话是因为使用手机可能会产生火花，引发火灾或爆炸。加油站周围存在易燃气体和汽油蒸汽，手机的电磁辐射和电气设备可能引发火花，从而造成安全隐患。因此，禁止使用手持电话可以避免潜在的火灾风险。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 休假前
解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。根据题目要求，职业健康检查应在以下时期进行：A. 上岗前；B. 在岗期间；C. 离岗时。选项ABC都是符合用人单位组织职业健康检查的时期，因此答案为ABC。
A. 非歧视
B. 歧视
C. 区别对待
解析：根据《行政许可法》，设定和实行行政许可应当遵循公开、公平、公正和非歧视的原则。选项A是正确答案。行政许可是行政机关根据法律规定，对特定的行为主体依法实施的一种行政行为。在设定和实行行政许可过程中，必须确保公开透明、平等公正，并不能对不同的申请人或申请行为进行歧视。
A. 正确
B. 错误
A. 在开阔地带,可原地不动,蹲下,注意保护头部
B. 发生地震时赶紧回到室内
C. 注意避开高大建筑物或危险物
解析： 在室外避震，以下方式不正确的是选项 B：发生地震时赶紧回到室内。 这个选项是错误的原因是，在地震发生时，室内可能存在更大的安全风险，比如建筑物倒塌、玻璃破碎等。因此，一般情况下，室外是相对较安全的地方。正确的做法是在开阔地带，原地不动，蹲下，并注意保护头部。这样可以减少被物体砸中的风险。
A. 无权
B. 有权
C. 经协商可以
解析：根据题目描述，生产安全事故受到损害的从业人员在除享有工伤保险外，根据有关民事法律还有获得赔偿的权利。这意味着他们有权向本单位提出赔偿要求。因此，选项B中的"有权"符合题意，选B作为答案。
A. 5000
B. 50000
C. 10000-100000
解析：根据题目中的描述，外国的组织或个人在我国领域或海域未经批准从事地震监测活动的，将面临国务院地震工作部门责令停止违法行为，并处以10000-100000元的罚款。因此，选项C的答案是正确的。
