A、 劳动中紧张过度
B、 劳动强度过大或劳动安排不当
C、 不良工作体位
D、 劳动中高温因素影响
答案：ABC
解析：属于劳动过程中产生的职业危害因素的选项是劳动中紧张过度、劳动强度过大或劳动安排不当、不良工作体位和劳动中高温因素影响。答案选择ABC，因为这些选项都是在工作过程中可能导致职业危害的因素。紧张过度和劳动强度过大会增加工作的压力和负荷，可能引发身体和心理健康问题。不良工作体位可能导致姿势不良，增加肌肉骨骼疾病的风险。劳动中高温因素会给工作者带来热应激和脱水等问题。
A、 劳动中紧张过度
B、 劳动强度过大或劳动安排不当
C、 不良工作体位
D、 劳动中高温因素影响
答案：ABC
解析：属于劳动过程中产生的职业危害因素的选项是劳动中紧张过度、劳动强度过大或劳动安排不当、不良工作体位和劳动中高温因素影响。答案选择ABC，因为这些选项都是在工作过程中可能导致职业危害的因素。紧张过度和劳动强度过大会增加工作的压力和负荷，可能引发身体和心理健康问题。不良工作体位可能导致姿势不良，增加肌肉骨骼疾病的风险。劳动中高温因素会给工作者带来热应激和脱水等问题。
A. 对
B. 错
A. 远离火源和电源
B. 存放容器必须密封,严禁无盖容器
C. 喷洒高浓度酒精后可以立即吸烟
解析：家庭使用和储存酒精，以下不正确的是( )。 A. 远离火源和电源 B. 存放容器必须密封，严禁无盖容器 C. 喷洒高浓度酒精后可以立即吸烟 答案: C 题目解析: 正确的做法是远离火源和电源，因为酒精易燃。存放容器必须密封，以防止酒精挥发和泄漏。然而，喷洒高浓度酒精后不能立即吸烟，因为酒精蒸气在空气中容易引起火灾或爆炸。因此，选项C是不正确的。
A. 危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施,监察
B. 监察,危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施
C. 危害评核及分级,危害辨认,制订控制措施,监察
解析：题目解析： 这道题目问的是风险评估的惯常步骤是哪些。选项A包括危害辨认、危害评核及分级、制订控制措施和监察；选项B包括监察、危害辨认、危害评核及分级、制订控制措施；选项C包括危害评核及分级、危害辨认、制订控制措施和监察。正确答案是A，即危害辨认、危害评核及分级、制订控制措施和监察。风险评估的常规步骤包括识别危害、评估和分级危害、制定相应的控制措施，并对实施的控制措施进行监察和评估。
解析：危险程度和灭火方法不同的毒害品可同库混存,性质相抵的禁止同库混存。( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析: 正确的表述应该是危险程度和灭火方法不同的毒害品可同库混存，性质相类似的可以同库混存。这是因为危险程度和灭火方法不同的毒害品往往需要不同的存储条件和灭火措施来确保安全。如果混存不同危险程度和灭火方法的毒害品，可能导致火灾、爆炸或其他安全事故的发生。因此，应该禁止将危险程度和灭火方法不同的毒害品混存在同一个库房中。
A. 钠
B. 铅
C. 铁
解析：吸入下列哪一种金属的尘或烟，可严重影响人体的骨髓和神经系统的功能? 答案: B. 铅。 这个答案是正确的，因为吸入铅的尘或烟可以对人体的骨髓和神经系统造成严重影响。铅是一种有毒金属，长期暴露或吸入铅会导致铅中毒，对人体的神经系统和造血系统产生毒性作用，引起中毒症状，如神经功能损害、贫血等。
A. 固定式护罩
B. 互锁式护罩
C. 触觉式护罩
解析： 题目描述了当有人接触到安全护罩时，机器会立即停止运作。这种护罩的运作方法被称为"触觉式护罩"。选择答案C的原因是，触觉式护罩通过感应接触到护罩的人体，触发安全装置使机器停止运行，以确保操作人员的安全。
A. 普通性预告解除
B. 特殊性预告解除
C. 普通性即时解除
D. 特殊性即时解除
解析：题目中提到，如果用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法相关规定，这种解除属于特殊性即时解除。因此，选项 D. 特殊性即时解除 是正确答案。
A. 四十
B. 四十四
C. 四十八
解析：国务院1995年174号令规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。 答案: C. 四十八 解析: 国务院1995年174号令规定了劳动者每日工作时间和每周工作时间的上限。根据规定，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十八小时。选项C符合该规定。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时，不应认定为工伤。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析：答案选B，错误。从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病致残、死亡的，由用人单位支付工伤保险待遇。预备性工作是工作的一部分，如果在从事预备性工作时发生事故伤害，依然应认定为工伤。
