A、 硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾
B、 未切断电源的电气火灾
C、 普通木材家具引发的火灾
D、 锅炉因严重缺水事故发生的火灾爆炸
答案：ABD
解析：的答案是ABD。这道题考察了不同类型的火灾中使用水灭火的适用性。水通常不能用于灭化学品火灾（如硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾），因为水可能加剧火势或产生危险的化学反应。同样，对于未切断电源的电气火灾，使用水可能导致电击危险。此外，锅炉因严重缺水事故发生的火灾爆炸也不适合使用水灭火。因此，选项A、B和D是正确的。
A、 硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾
B、 未切断电源的电气火灾
C、 普通木材家具引发的火灾
D、 锅炉因严重缺水事故发生的火灾爆炸
答案：ABD
解析：的答案是ABD。这道题考察了不同类型的火灾中使用水灭火的适用性。水通常不能用于灭化学品火灾（如硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾），因为水可能加剧火势或产生危险的化学反应。同样，对于未切断电源的电气火灾，使用水可能导致电击危险。此外，锅炉因严重缺水事故发生的火灾爆炸也不适合使用水灭火。因此，选项A、B和D是正确的。
A. 正确
B. 错误
A. 不应以匆忙步伐运送
B. 不要盛载过满,并盖好器皿才运送
C. 不应以匆忙步伐运送及盛载过满,并盖好器皿才运送
解析：较安全搬运滚热液体的方法是不应以匆忙步伐运送、盛载过满并盖好器皿才运送（答案C）。这个答案的选择是基于综合考虑安全因素的原则。匆忙步伐会增加摔倒和滑倒的风险，盛载过满会导致液体溢出和烫伤的危险，而不盖好器皿可能导致热液体的飞溅和烫伤。因此，综合考虑以上因素，选项C是较安全的选择。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
解析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（终止）时间的劳动合同。 解析：根据题目中的描述，无固定期限劳动合同是指合同没有确定的终止时间。在这种情况下，劳动合同的终止需要其他方式，例如双方协商、一方解除或其他特定的法律情况。因此，选项C "终止" 是正确答案。
A. 不要拉开
B. 要拉开
C. 可拉可不拉
解析：题目解析 使用干粉灭火器灭火时，应该拉开保险销，然后按压开关手柄（答案B）。干粉灭火器通常具有一个保险销，它用于防止意外喷射干粉。在灭火时，应该先拉开保险销，这样才能让干粉从灭火器中释放出来。因此，选项B是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：煤矿建设工程竣工后或者投产前,应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收;未经验收或者验收不合格的,不得投入生产。答案为B（错误）。 解析：根据题目描述，煤矿建设工程在竣工或投产前需要进行安全设施和条件的验收。如果未经验收或者验收不合格，煤矿就不得投入生产。这意味着必须经过验收且合格才能投入生产，所以选项B是错误的。
A. 居委会
B. 物业服务企业
C. 业主委员会
D. 居民个人
解析：题目解析 题目要求选择对管理区域内的公用消防设施进行维护管理、提供消防安全防范服务的主体。选项包括居委会、物业服务企业、业主委员会和居民个人。正确答案是B，物业服务企业。在住宅区中，物业服务企业负责管理和维护公共区域的消防设施，如消防栓、灭火器等，并提供消防安全防范服务，以确保住宅区的消防安全。
A. 消防车
B. 防烟排烟系统
C. 消火栓系统
D. 应急广播
解析：题目解析： 该题考察了消防设施的定义和范围。根据《消防法》的定义，消防设施是指预防、控制和扑灭火灾以及疏散人员、救援被困人员所必需的各种设施设备。在选项中，消防车是用于扑灭火灾的重要设备，防烟排烟系统用于控制烟雾扩散，消火栓系统用于供水灭火，应急广播用于发布火灾信息和指导疏散。因此，正确答案是选项B、C和D，即防烟排烟系统、消火栓系统和应急广播。
A. 0~15%
B. -5%~10%
C. -10%~10%
解析：华白指数是用来控制燃气的互换性的指标。在置换气和基准气的化学物理性质相差不大、燃烧特性比较接近时，通过华白指数可以判断它们的互换性。答案选项C表示华白指数的变化范围是-10%~10%，这意味着当两种气体的华白指数在这个范围内时，它们可以相互替代，具有较好的互换性。
A. 不乱接乱拉电线,不超负荷用电
B. 及时更换老化电器设施和线路
C. 外出时要关闭电源开关
D. 尽量减少电灯的开关次数
解析：用电时要注意防火安全。下面哪些说法是正确的（ABC） 解析：答案选项ABC表示不乱接乱拉电线、不超负荷用电，及时更换老化电器设施和线路，以及外出时要关闭电源开关都是正确的防火安全做法。乱接乱拉电线、超负荷用电可能引发电线短路、过载等问题，增加火灾的风险。及时更换老化电器设施和线路可以防止因老化损坏而引发火灾。外出时关闭电源开关可以避免电器故障导致的火灾。尽量减少电灯的开关次数（选项D）在防火安全方面没有直接的相关性，因此不是正确答案。
A. 决策权,管理权
B. 管理权,监督权
C. 参与权,监督权
D. 监督权,决策权
解析：工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 答案：C. 参与权、监督权。 解析：根据题干中的"工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()"可以得出，要求找出两个工会权利。根据选项可以进行分析，决策权、管理权、监督权都是工会在组织内部和对企业管理方面发挥作用的权利。但是只有选项C. 参与权、监督权体现了工会作为代表职工利益的组织，在民主意义上和社会意义上发挥作用的权利，因此是正确的答案。
