A、 隔离法
B、 填埋法
C、 冷却法
D、 窒息法
答案：ACD
解析：灭火的方法包括( )化学抑制法等四种。 A. 隔离法 B. 填埋法 C. 冷却法 D. 窒息法 答案: ACD 解析：灭火的方法有多种，其中常见的包括隔离法、冷却法和化学抑制法。隔离法是将火源与可燃物隔离开来，阻止火势蔓延；冷却法是通过降低燃烧物质的温度来抑制火势；化学抑制法是利用化学物质扑灭火焰。填埋法和窒息法不是常见的灭火方法，因此正确答案是ACD，即隔离法、冷却法和化学抑制法。
A、 隔离法
B、 填埋法
C、 冷却法
D、 窒息法
答案：ACD
解析：灭火的方法包括( )化学抑制法等四种。 A. 隔离法 B. 填埋法 C. 冷却法 D. 窒息法 答案: ACD 解析：灭火的方法有多种，其中常见的包括隔离法、冷却法和化学抑制法。隔离法是将火源与可燃物隔离开来，阻止火势蔓延；冷却法是通过降低燃烧物质的温度来抑制火势；化学抑制法是利用化学物质扑灭火焰。填埋法和窒息法不是常见的灭火方法，因此正确答案是ACD，即隔离法、冷却法和化学抑制法。
A. 乡镇
B. 森林
C. 城市
D. 偏僻的农村
解析：题目要求找出地震次生灾害突出的地方。选项A的乡镇和选项D的偏僻的农村都可以是地震次生灾害突出的地方，但没有具体的描述来选择其中一个。选项B的森林虽然在地震发生后可能会遭受破坏，但通常地震次生灾害不会特别突出于森林。因此，根据排除法，答案应为选项C，即城市，因为在地震发生后，城市往往面临建筑物倒塌、火灾、断电和人员伤亡等次生灾害。
A. 正确
B. 错误
A. 劳动中紧张过度。
B. 劳动强度过大或劳动安排不当
C. 劳动中高温因素影响
D. 不良工作体位
解析：题目解析： 劳动过程中会产生多种职业危害因素，包括劳动中紧张过度、劳动强度过大或劳动安排不当、劳动中高温因素影响和不良工作体位。根据选项，不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是劳动中高温因素影响，因此答案为C。
A. 事故调查组组长
B. 组织事故调查的应急管理部门主要负责人
C. 负责事故调查的人民政府负责人
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，未经（事故调查组组长）允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。答案选项A是正确的，因为事故调查组组长在这个情况下具有授权发布事故信息的权力。
A. 1
B. 3
C. 5
解析：危险化学品经营许可证有效期为( )年。 A.1 B.3 C.5 答案:B 解析：根据题目要求，我们需要确定危险化学品经营许可证的有效期。根据相关法律法规，危险化学品经营许可证的有效期一般为3年。因此，选项B的答案是正确的。
A. 正确
B. 错误
A. 一般事故隐患
B. 较大事故隐患
C. 重大事故隐患
D. 极大事故隐患
解析：事故隐患分为( )。 A. 一般事故隐患 B. 较大事故隐患 C. 重大事故隐患 D. 极大事故隐患 答案:AC 答案选项AC是正确的。事故隐患是指在工作场所或其他场所存在的可能导致事故发生的隐患因素。根据事故隐患的程度和影响，通常可以分为不同级别。选项A表示一般事故隐患，指的是存在一定风险但可能性和影响相对较小的隐患。选项C表示重大事故隐患，指的是存在较高风险且可能导致较大事故的隐患。因此，选项AC的组合涵盖了一般和重大两个级别的事故隐患，符合对事故隐患的分类要求。选项B和D未在答案中提及，所以不是正确答案。
A. 国务院制定的行政法规
B. 应急管理部制定的标准
C. 甲省政府制定的规章
D. 甲省人大常委会颁布的地方法规
解析：根据《生产安全事故应急条例》，甲省乙市人民政府制定生产安全事故应急救援预案的依据包括国务院制定的行政法规、应急管理部制定的标准、甲省政府制定的规章和甲省人大常委会颁布的地方法规。因此，选项ABCD都是正确的依据。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
解析：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 解析：根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。这是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者在不合理或危险的工作环境下能够及时解除劳动关系。
A. 应当
B. 可以
C. 不得
解析：人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。选择答案C的原因是根据法律的规定，人民法院在审理案件时不得主动适用诉讼时效的规定，即不得主动认定某个诉讼时效已经失效。诉讼时效是法律规定的一种限制权利主体行使权利的期限，需要当事人提出并主张。因此，选项C是正确的答案。
