A、 自我激励
B、 外部激励
C、 内部激励
D、 内外部激励
答案：ABD
解析：根据安全行为激励的原理，激励的方法可以分为多种类型。自我激励是指个体通过内部的目标设定、自我反馈和奖励来推动安全行为；外部激励是指来自他人或外部机构的奖励和认可；内外部激励则是综合了自我激励和外部激励的方法。因此，选项A、B、D都是安全行为激励的方法。
A、 自我激励
B、 外部激励
C、 内部激励
D、 内外部激励
答案：ABD
解析：根据安全行为激励的原理，激励的方法可以分为多种类型。自我激励是指个体通过内部的目标设定、自我反馈和奖励来推动安全行为；外部激励是指来自他人或外部机构的奖励和认可；内外部激励则是综合了自我激励和外部激励的方法。因此，选项A、B、D都是安全行为激励的方法。
A. 次生灾害
B. 直接灾害
C. 诱发灾害
解析：由于地震的作用而直接产生的地表破坏、各类工程结构的破坏，以及由此而引发人员伤亡与经济损失，称为直接灾害。选项B的答案是正确的。直接灾害指的是地震本身直接导致的灾害，包括地表破坏、建筑物倒塌、人员伤亡和经济损失等。
A. 湿法作业
B. 落实防尘责任制
C. 定期对粉尘作业人员进行健康检查
解析：防尘的技术措施除密闭尘源和通风除尘外还有哪些技术措施? 答案: A. 湿法作业 解析: 湿法作业是一种防尘技术措施，通过在作业过程中加水或使用湿润的工艺来抑制粉尘的扬尘和飞散，从而减少粉尘的产生和扩散。湿法作业可以有效地控制粉尘的危害，保护工人的健康。
A. 正确
B. 错误
A. 二氧化碳灭火剂
B. 水
C. 干粉灭火剂
解析：电器设备在发生火灾时不应该用水灭火。答案选B。水是良好的导电介质，当电器设备发生火灾时，使用水灭火可能导致电流传导，增加触电的风险，甚至引起更大的火灾。因此，正确的做法是不要用水灭火，以免造成更大的危险。
A. 炼焦作业
B. 烘房作业
C. 锅炉作业
D. 洞口作业
解析：题目解析 这道题目要求选择属于高温作业的选项。根据题目中的选项，A选项炼焦作业、B选项烘房作业和C选项锅炉作业都涉及到高温作业，因为这些作业过程中都需要处理高温物质或在高温环境中操作。D选项洞口作业与高温作业无关。因此，选项ABC属于高温作业，是正确的答案。
A. 应当,三分之二多数
B. 可以,全体代表过半数
C. 必须,全体代表过半数
D. 必须,三分之二多数
解析： 题目要求罢免工会主席、副主席需要经过会员大会或会员代表大会的讨论和通过。根据题意，答案选项应该明确说明必须通过全体代表过半数的方式来罢免。只有选项C中的"必须,全体代表过半数"符合要求，因此答案为C。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施的方案是专项应急预案。( ) A. 正确 B. 错误 答案: B 解析: 此题的正确答案是B，即错误。专项应急预案是针对特定的突发事件或事故而制定的，而不是根据不同的事故类型。专项应急预案主要针对某种特定的危险源或特殊的场所、装置或设施的安全事故，例如针对化学品泄漏、火灾、爆炸等特定的应急预案。
A. 正确
B. 错误
解析：工伤保险费用由用人单位和个人共同负担?( ) A.正确 B.错误 答案: B 解析: 此题的答案为错误。根据中国的工伤保险制度，工伤保险费用由用人单位单独承担，个人不需要共同负担。
A. 正确
B. 错误
A. 看得清楚
B. 减少吸入浓烟
C. 保护脸部
解析：逃生中以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，可以减少吸入浓烟。答案选项B是正确的。当发生火灾等事故时，空气中会产生大量的浓烟，其中含有有毒气体和烟雾颗粒。使用湿毛巾掩住口鼻可以过滤一部分烟雾颗粒，湿润的毛巾可以帮助阻挡有害气体的进入呼吸道，从而减少吸入浓烟对人体的伤害。
