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《国网新源公司水电生产技改大修管理办法》规定,辅助运维类合同到期时,后续服务项目因流标等原因导致未能及时签订,对安全生产可能造成影响时,可对原合同进行合同变更以延长原服务时间,单次延长时间不得超过3个月,变更次数不得超过2次,并按原合同费用标准调整合同金额。( )

答案:A

解析:编制依据名称:国网新源公司水电生产技改大修管理办法。出自章节:第三章 三十七、5。考点:辅助运维类合同到期时,后续服务项目因流标等原因导致未能及时签订,对安全生产可能造成影响时,可对原合同进行合同变更以延长原服务时间,单次延长时间不得超过3个月,变更次数不得超过2次,并按原合同费用标准调整合同金额。。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的职业卫生要求:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6d3f-31a0-c091-da481f4a6403.html
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依据《中华人民共和国职业病防治法》,违反本法规定,安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处五 万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。( )
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《国家电网公司质量监督工作规定》规定,质量事件发生后,有关单位和人员应当( )以及工作记录等相关材料,并在事件调查组成立后将相关资料移交调查组。
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缺氧危险作业场所分为( )。
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国家电网有限公司各级单位应按照“( )”的要求建立应急预案体系。
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依照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案,至少每( )进行一次演练,并结合实际,不断完善预案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6c89-3b98-c091-da481f4a641b.html
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按照《国家电网公司安全设施标准(第5部分:水电厂)》,运行人员使用( )色安全帽。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6c89-37b0-c091-da481f4a641f.html
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根据《生产作业风险管控工作规范(试行)》,对于可能发生人身伤害事故和有人员责任的电网和设备事故的作业安全风险,建立安全预警机制,加强对( )风险预控。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6c89-4f20-c091-da481f4a641e.html
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任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、于扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络( )的活动
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生产技术实行“()”的管理模式,建立健全公司、电站两级管理体系,公司统筹配置生产资源,强化专业技术支撑,电站落实管理主体责任。
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《国网新源公司水电生产技改大修管理办法》规定,辅助运维类合同到期时,后续服务项目因流标等原因导致未能及时签订,对安全生产可能造成影响时,可对原合同进行合同变更以延长原服务时间,单次延长时间不得超过3个月,变更次数不得超过2次,并按原合同费用标准调整合同金额。( )

答案:A

解析:编制依据名称:国网新源公司水电生产技改大修管理办法。出自章节:第三章 三十七、5。考点:辅助运维类合同到期时,后续服务项目因流标等原因导致未能及时签订,对安全生产可能造成影响时,可对原合同进行合同变更以延长原服务时间,单次延长时间不得超过3个月,变更次数不得超过2次,并按原合同费用标准调整合同金额。。

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相关题目
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的职业卫生要求:( )

A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B. 有与职业病危害防护相适应的设施

C. 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

D. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E. 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

解析:编制依据名称:中华人民共和国职业病防治法。出自章节:第二章 第十五条、。考点:前期预防
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
(二)有与职业病危害防护相适应的设施;
(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 。

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依据《中华人民共和国职业病防治法》,违反本法规定,安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处五 万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。( )

解析:编制依据名称:中华人民共和国职业病防治法。出自章节:第六章 第七十五条、

(七)。考点:法律责任
违反本法规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:
(七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;。

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《国家电网公司质量监督工作规定》规定,质量事件发生后,有关单位和人员应当( )以及工作记录等相关材料,并在事件调查组成立后将相关资料移交调查组。

A. 立即清理事故现场

B. 妥善保护事件现场

C. 立刻将事故现场损坏设备、物资等运离出厂

解析:编制依据名称:国家电网公司质量监督工作规定。出自章节:第三十三条。考点:质量事件发生后,有关单位和人员应当妥善保护事件现场以及工作记录等相关材料,并在事件调查组成立后将相关资料移交调查组。。

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缺氧危险作业场所分为( )。

A. 密闭设备、地下有限空间

B. 密闭设备、地上有限空间

C. 地上有限空间、地下有限空间

D. 密闭设备、地下有限空间、地上有限空间

解析:编制依据名称:缺氧危险作业安全规程。出自章节:4。考点:缺氧危险作业场所分为以下三类:a) 密闭设备:指船舱、旷罐、塔(备)、烟道、沉箱及锅炉等。b)地下有限空间:包括地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、活洞、地坑、矿井、废井、地窖、污水池(井)、沼气池及化粪池等。c)地上有限空间:包括酒槽池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等封闭空间。。

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国家电网有限公司各级单位应按照“( )”的要求建立应急预案体系。

A. 横向到边

B. 纵向到底

C. 内外衔接

D. 上下对应

解析:编制依据名称:国家电网有限公司应急预案管理办法。出自章节:第五条。考点:公司各级单位应按照“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的要求建立应急预案体系。。

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依照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案,至少每( )进行一次演练,并结合实际,不断完善预案。

A. 三个月

B. 半年

C. 年

D. 两年

解析:编制依据名称:机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定。出自章节:第四十条。考点:消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案,至少每半年进行一次演练,并结合实际,不断完善预案。。

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按照《国家电网公司安全设施标准(第5部分:水电厂)》,运行人员使用( )色安全帽。

A. 红

B. 黄

C. 蓝

D. 白

解析:编制依据名称:国家电网公司安全设施标准(第4部分:水电厂)。出自章节:表19-1(4)。考点:安全帽实行分色管理,红色安全帽为管理人员使用,黄色安全帽为运行人员使用,蓝色安全帽为检修(施工、试验等)人员使用,白色安全帽为外来参观人员使用。。

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根据《生产作业风险管控工作规范(试行)》,对于可能发生人身伤害事故和有人员责任的电网和设备事故的作业安全风险,建立安全预警机制,加强对( )风险预控。

A. 设备采购

B. 人员培训

C. 生产过程

D. 治安保卫

解析:编制依据名称:国家电网公司生产作业风险管控工作规范(试行)。出自章节:5.3.1 。考点:对于可能发生人身伤害事故和有人员责任的电网和设备事故的作业安全风险,建立安全预警机制,加强对生产过程风险预控。。

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任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、于扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络( )的活动

A. 安全

B. 质量

C. 速率

D. 数据互换

解析:编制依据名称:中华人民共和国网络安全法。出自章节:2.1.27。考点:任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、于扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动。

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生产技术实行“()”的管理模式,建立健全公司、电站两级管理体系,公司统筹配置生产资源,强化专业技术支撑,电站落实管理主体责任。

A. 统一管理、分级负责

B. 分级管理、分级负责

C. 统一管理、统一负责

D. 以上都不对

解析:编制依据名称:国网新源公司生产技术管理办法。出自章节:第一章第四条。考点:生产技术实行“统一管理、分级负责”的管理模式,建立健全公司、电站两级管理体系,公司统筹配置生产资源,强化专业技术支撑,电站落实管理主体责任。。

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