答案：B
解析：编制依据名称：国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节：第二十一条。考点：各单位有下列情况之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级处罚标准进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
（一）故意谎报、瞒报、迟报事故的。
（二）伪造或故意破坏事故现场的。
（三）销毁有关证据、资料的。
（四）干扰、躲避、阻碍、拒绝事故调查的或拒绝提供有关情况和资料的。
（五）在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的。
（六）事故发生后逃匿的。
（七）事故发生后不立即组织抢救或事故调查处理期间擅离职守的。
（八）打击、报复、陷害检举人、证人及其他相关人员的。
（九）采取不正当行为，拉拢、收买调查处理人员的。。
答案：B
解析：编制依据名称：国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节：第二十一条。考点：各单位有下列情况之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级处罚标准进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
（一）故意谎报、瞒报、迟报事故的。
（二）伪造或故意破坏事故现场的。
（三）销毁有关证据、资料的。
（四）干扰、躲避、阻碍、拒绝事故调查的或拒绝提供有关情况和资料的。
（五）在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的。
（六）事故发生后逃匿的。
（七）事故发生后不立即组织抢救或事故调查处理期间擅离职守的。
（八）打击、报复、陷害检举人、证人及其他相关人员的。
（九）采取不正当行为，拉拢、收买调查处理人员的。。
A. 横向到边
B. 纵向到底
C. 内外衔接
D. 上下对应
解析：编制依据名称：国家电网有限公司应急预案管理办法。出自章节：第五条。考点：公司各级单位应按照“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的要求建立应急预案体系。。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：编制依据名称：国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施（2006）。出自章节：1.2.9。考点：直钢梯高度超过3米时，应装设护笼，以防上、下梯子时坠落。。
A. 坚持预防为主、防治结合的方针
B. 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制
C. 实行分类管理、综合治理
解析：编制依据名称：中华人民共和国职业病防治法。出自章节：第一章 第三条、。考点：总则
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。。
A. 地方人民政府卫生行政部门
B. 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门
C. 省、自治区、直 辖市人民政府卫生行政部门
解析：编制依据名称：中华人民共和国职业病防治法。出自章节：第四章 第五十二条、
。考点：职业病诊断与职业病病人保障
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直 辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。。
A. 灭火的有效性
B. 对设备的影响
C. 灭火的安全性
D. 对人身的影响
E. 对环境的影响
解析：编制依据名称：电力设备典型消防规程。出自章节：6.3.12。考点：灭火剂的选用应根据灭火的有效性、对设备、人身和对环境的影响等因素确定。。
A. 化学爆炸
B. 火灾
C. 辐射伤害
D. 机械伤害
解析：编制依据名称：个体防护装备选用规范。出自章节：4.1。考点：工作场所中存有常温、常压下可燃固体物质粉尘的作业，即为可燃性粉尘场所作业，其可能造成的事故为化学爆炸。。
解析：编制依据名称：中华人民共和国突发事件应对法。出自章节：第二十六条。考点：单位应当建立由本单位职工组成的专职或者兼职应急救援队伍。。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
解析：编制依据名称：国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节：第十一条。考点：各单位安全生产专项奖原则上不低于上年工资总额的1.5%，安全奖励重点应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高金额不低于平均金额的2倍。。
解析：编制依据名称：中华人民共和国道路交通安全法。出自章节：第三十八条。考点：车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。。
A. 安全风险分析
B. 安全及职业病危害防护措施
C. 劳动保护用品使用
D. 应急处置
解析：编制依据名称：企业安全生产标准化基本规范。出自章节：5.4.2.1。考点：企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严将履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。作业许可实行闭坏管理。。
