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监理工程师-建设工程目标控制土建(官方)
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监理工程师-建设工程目标控制土建(官方)
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14.下列关于卓越绩效评价准则描述错误的是( )

A、 不是质量奖评审的依据

B、 用于组织的自我学习

C、 鼓励和推动更多组织使用这套标准

D、 增强竞争优势

答案:A

解析:解析:卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个。一是用于国家质量奖的评价;二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织,树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

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14.下列关于卓越绩效评价准则描述错误的是( )

A、 不是质量奖评审的依据

B、 用于组织的自我学习

C、 鼓励和推动更多组织使用这套标准

D、 增强竞争优势

答案:A

解析:解析:卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个。一是用于国家质量奖的评价;二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织,树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

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