11、女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。
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12、女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;
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13、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 生育保险基金
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14、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由()支付;
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 生育保险基金
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15、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A. 医疗机构出具的费用清单
B. 医疗机构开具的发票
C. 生育保险规定的项目和标准
D. 用人单位的生育报销规定
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16、女职工生育顺产享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
A. 98、15、15、15;
B. 98、25、30、30;
C. 98、25、15、15;
D. 98、25、15、15;
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17、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
A. 1小时;
B. 0.5小时;
C. 2小时;
D. 1.5小时;
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18、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A. 女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. 女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
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19、有哺乳婴儿()名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
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20、在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。
A. 防止和制裁
B. 制止和制裁
C. 预防和制止
D. 预防和制裁
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