20、在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。
A. 防止和制裁
B. 制止和制裁
C. 预防和制止
D. 预防和制裁
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21、用人单位违反规定安排女职工在孕期、哺乳期从事禁忌性劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()万元以上()万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A. 5,10
B. 1020
C. 520
D. 530
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22、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障()。
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23、2005年修正后的《妇女权益保障法》第()条,将男女平等首次写入法律,新增为一条基本国策。
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24、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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25、实行男女同工同酬。妇女在享受()待遇方面享有与男子平等的权利。
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26、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序()继承人中,不得歧视妇女。
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27、丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要()义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。
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28、女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
A. 一年、一年、
B. 六个月、一年、
C. 一年、六个月
D. 六个月、六个月
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29、禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内()家庭暴力,依法为受害妇女提供救助。
A. 预防
B. 制止
C. 防范
D. 预防和制止
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