9、用人单位违反以下规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位安排女职工从事以下劳动:

A. 　公正

B. 　公开

C. 　高效

D. 　便民

A. 　用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

B. 　用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

C. 　法律、法规规定的其他劳动保障监察事项;

D. 　国务院规定的其他法规。

A. 　忠于职守

B. 　秉公执法

C. 　勤政廉洁

D. 　保守秘密

A. 　阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;

B. 　无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;

C. 　劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;

D. 　工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

A. 　无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;

B. 　不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;

C. 　经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

D. 　打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 　国家机关

B. 　社会团体

C. 　企业事业单位

D. 　城乡基层群众性自治组织

A. 　工会

B. 　共产主义青年团

C. 　基层组织

D. 　妇联

A. 　申诉、

B. 　控告

C. 　检举

D. 　反映

A. 　晋职

B. 　晋级

C. 　评定专业技术职务

D. 　评定专业职称

A. 　经期

B. 　孕期

C. 　产期

D. 　哺乳期