11、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)();(4)()(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)()。
A. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
B. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
C. 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项;
D. 国务院规定的其他法规。
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12、劳动保障监察员应当()。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。
A. 忠于职守
B. 秉公执法
C. 勤政廉洁
D. 保守秘密
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13、用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:
A. 阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;
B. 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;
C. 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;
D. 工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
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14、有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第()项、第()项或者第()项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
A. 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
B. 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
C. 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
D. 打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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15、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。(),应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。
A. 国家机关
B. 社会团体
C. 企业事业单位
D. 城乡基层群众性自治组织
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16、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。(),应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。
A. 工会
B. 共产主义青年团
C. 基层组织
D. 妇联
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17、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的(),有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
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18、在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
A. 晋职
B. 晋级
C. 评定专业技术职务
D. 评定专业职称
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19、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在()受特殊保护。
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20、任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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