30、工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织,根据女职工()开展工作。
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31、工会女职工委员会第三项基本任务是参与有关保护女职工权益的法律()的制定和完善,监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与监督执行。指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。
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32、各级工会女职工委员会要按照()的要求和德才兼备的原则,努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。
A. 革命化
B. 年轻化
C. 知识化
D. 专业化
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33、《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》提出:坚持突出重点、突破难点,着力推进非公企业特别是()女职工组织建设。
A. 私营企
B. 外资企业
C. 中小企业
D. 新建企业
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34、工会女职工委员会委员在充分协商的基础上产生或召开女职工大会(女职工代表大会)选举产生。基层工会女职工委员会()与工会委员会同时报上级工会审批。
A. 主任
B. 副主任
C. 委员
D. 兼职委员
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35、工会女职工委员会要切实履行()女职工的基本职责。
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36、《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》提出的源头参与有力,包括推动相关法律法规政策落实成效显著,女职工权益保护专项集体合同()高。
A. 建制率
B. 覆盖率
C. 履约率
D. 签订率
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37、尚未建立女职工权益保护专项集体合同制度的单位,应当围绕()中女职工权益保护的突出问题进行平等协商,签订女职工权益保护专项集体合同。
A. 本地区
B. 本系统
C. 本行业
D. 本单位
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38、女职工权益保护专项集体合同的条款要具体,标准要量化,切实增强女职工权益保护专项集体合同工作的
()。
A. 针对性
B. 实效性
C. 宏观性
D. 可操作性
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39、《劳动合同法》规定:企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。
A. 医疗保险
B. 劳动安全卫生
C. 女职工权益保护
D. 工资调整机制
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