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判断题

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3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位可以延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:应为用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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4、国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由人力资源和社会保障部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

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5、国务院于2004年公布的《劳动保障监察条例》,其中对用人单位违反女职工劳动保护规定行为的罚则,已经由国务院于2011年公布的《女职工劳动保护特别规定》所取代。

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6、工会、妇女组织、劳动争议调解委员会依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

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7、女职工禁忌从事的劳动范围之所以放入附录,是为了便于国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

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8、用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

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9、用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究民事责任。

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10、《劳动保障监察条例》规定:国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

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11、用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。

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12、各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

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13、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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判断题

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3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位可以延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:应为用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:应为由劳动保障行政部门

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:应是2012年

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6、工会、妇女组织、劳动争议调解委员会依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:劳动争议调解委员会不是

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:依法追究刑事责任

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A. 正确

B. 错误

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11、用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。

A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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