1、(24)依据《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》(交运规〔2019〕7号),城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作坚持目标导向、全面覆盖、科学施策、()的原则。
A. 闭环管理
B. 安全生产
C. 逐级负责
D. 以人为本
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1、(4)依据《中华人民共和国安全生产法》,事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清(),查明事故性质和责任,评估应急处置工作,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任单位和人员提出处理建议。
A. 事故原因
B. 事故类型
C. 事故影响
D. 事故损失
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1、(262)下列属于城市客运领域运输安全隐患的有()。
A. 从业人员工作期间饮酒
B. 驾驶员服用感冒药后驾驶车辆
C. 驾驶员连续驾驶1.5小时
D. 车辆未及时保养
E. 雨雪天气行车过程中,加速通过积水积雪路段
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1、(149)依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),以下哪些内容应当是运营单位综合应急预案应当总体阐述的内容?()
A. 本单位运营突发事件的应急工作原则
B. 应急组织机构及职责
C. 专项应急预案体系
D. 预警及信息报告
E. 应急响应及保障措施
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1、(311)依据《中华人民共和国劳动法》,各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
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1、(435)依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,发生的特别重大生产安全事故由事故发生地省级人民政府组织事故调查组进行调查。
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1、(329)依据《城市轨道交通运营期间安全评估规范》(交办运〔2019〕84号),运营单位应建立与交通运输、公安、气象、卫生、供电、通信等部门或单位的联络工作机制,联络工作机制运转有效。
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1、(109)根据《城市轨道交通运营应急能力建设基本要求》,城市轨道交通运营单位应采用应急演练、技术比武等方式对员工的应急能力进行强化训练,频率不应低于()。运营单位应采用抽测考试、第三方评估等形式对员工的应急能力进行考核,频率不应低于()。
A. 每季度1次;每年1次
B. 每季度1次;每年2次
C. 每半年1次;每年1次
D. 每半年1次;每年2次
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1、(354)依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位主要负责人不履行安全生产管理职责,可处以一万元以上三万元以下罚款。
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1、(196)依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A. 罚款
B. 给予警告
C. 责令改正
D. 予以关闭
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