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3.案例三:小王系某县税务局的公务员。他为人热情,也有一定的工作能力,但工作表现较差,组织纪律性松懈,经常迟到早退。2019年6月,小王连续请了20天病假,11月份也有一个星期无故缺勤。因此,小王在2019年年度考核中被定为不称职等次。随后,小王的工作态度有所改善,但却好景不长。在2021年的年度考核中,小王再次被评定为不称职等次。2022年初,该单位根据小王定期考核已累计两次不称职,经局领导班子讨论,决定辞退小王,本案例中辞退小王的依据是否合法?

答案:答案:不合法,根据《中华人民共和国公务员法》规定。公务员有下列情形之一的,予以辞退:“在年度考核中,连续两年被确定为不称职的”。本案中,小杨分别在2019年、2021年年度考核中被
定为不称职等次,并非连续两年,故该单位做法不合法。

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38.习近平在党的二十大报告中指出,是新时代我国发展壮大的必由之路。
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154.下列人员符合公务员条件的是哪个______?
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50.《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,处理申诉案件的相关人员对工作中涉及的____应当保密。
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6.大庆被誉为”绿色油化之都,天然百湖之城,北国温泉之乡”。
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31.录用担任______以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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11.大庆市第十次党代会指出,做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,严格落实过渡期内”四个不摘”要求,是指、
、、。
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8.《党章》规定,坚持惩前毖后、治病救人,执纪必严、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐,按照错误性质和情节轻重,给以直至纪律处分。
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7.着力建设开放龙江。改革激发动力、开放带来活力,是龙江振兴发展的必由之路。
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15.《黑龙江省”十四五”数字经济发展规划》指出,到2025年,黑龙江省数字经济核心产业增加值占GDP比重达到______,数字经济实现跨越式发展,成为东北地区数字经济发展新龙头。
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27.多措并举保护好黑土地这个______,深入推进现代种业提升工程,大力实施大豆产能提升工程,建设国家粳稻口粮战略保障基地、玉米和大豆优质粮源生产基地。
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3.案例三:小王系某县税务局的公务员。他为人热情,也有一定的工作能力,但工作表现较差,组织纪律性松懈,经常迟到早退。2019年6月,小王连续请了20天病假,11月份也有一个星期无故缺勤。因此,小王在2019年年度考核中被定为不称职等次。随后,小王的工作态度有所改善,但却好景不长。在2021年的年度考核中,小王再次被评定为不称职等次。2022年初,该单位根据小王定期考核已累计两次不称职,经局领导班子讨论,决定辞退小王,本案例中辞退小王的依据是否合法?

答案:答案:不合法,根据《中华人民共和国公务员法》规定。公务员有下列情形之一的,予以辞退:“在年度考核中,连续两年被确定为不称职的”。本案中,小杨分别在2019年、2021年年度考核中被
定为不称职等次,并非连续两年,故该单位做法不合法。

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38.习近平在党的二十大报告中指出,是新时代我国发展壮大的必由之路。

A.  构建新发展格局

B.  贯彻优势互补理念

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154.下列人员符合公务员条件的是哪个______?

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D.  赵六,22周岁,身体健康,大专毕业

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31.录用担任______以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

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、、。

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B.  摘帽不摘政策

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7.着力建设开放龙江。改革激发动力、开放带来活力,是龙江振兴发展的必由之路。

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A. 10%

B. 11%

C. 20%

D. 22%

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27.多措并举保护好黑土地这个______,深入推进现代种业提升工程,大力实施大豆产能提升工程,建设国家粳稻口粮战略保障基地、玉米和大豆优质粮源生产基地。

A.  ”农业发展的血液”

B.  ”农业发展中的大熊猫”

C.  ”耕地中的大熊猫”

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