薪酬委员会的主要职责：对高级管理层和其他要害岗位人员的薪酬方案实施监督，确保其薪酬方案与（）相一致，并将这些因素体现在薪酬政策中

A. 局限性

B. 时效性

C. 层次性

D. 地域性

A. 代收代付

B. 代理银行业务

C. 代理证券业务

D. 代理保险业务

A. 知情度

B. 关联度

C. 广泛性

D. 代表性

A. 单一借款人的违约概率和某一信用等级所有借款人的违约概率

B. 单一借款人的违约概率和该借款人所有债项的违约概率

C. 某一信用等级所有借款人的违约概率和这些借款人所有债项的违约概率

D. 单一借款人的违约频率和某一信用等级所有借款人的违约频率

A. 减少；增加

B. 增加；减少

C. 减少；不变

D. 不变；增加

A. 0.9

B. 1

C. 1.2

D. 1.5