《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，领导班子成员绩效年薪应不低于其年薪总水平的65%，在基本年薪的（）倍以内，并根据年度经营考核结果确定，各农商行应在省联社核定薪酬额度内细化考核，合理拉开收入差距。

A. 审贷分离、分级审批

B. 审贷合一、分级审批

C. 审贷分离、集中审批

D. 审贷合一、集中审批

A. 应谨慎、30

B. 应谨慎、30

C. 不得、30

D. 不得、10

A. 使用寿命不确定的无形资产不需要进行摊销处理

B. 已计提减值准备的无形资产应以减值后的余额作为摊销的基础

C. 已计提减值准备的无形资产仍应以原入账价值作为摊销的基础

D. 无形资产使用年限发生变更的，应按变更时的账面价值和变更后剩余年限进行摊销处理

A. 主权风险

B. 政治风险

C. 传染风险

D. 转移风险