《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》指出人均金融增加值分档以及对应计提比例可由省联社按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据全行业经济效益和薪酬策略，综合考虑()等情况合理调整。

A. 贯彻执行国家法律法规、各项规章制度的情况

B. 所任职机构或分管部门的内部控制、风险管理是否有效

C. 所任职机构或分管部门是否发生重大案件、重大损失或重大风险

D. 董（理）事会运作是否合法有效。

A. 标准类商户

B. 非标类商户

C. 优惠类商户

D. 高套低商户

E. 减免类商户

A. 现值

B. 历史成本

C. 重置成本

D. 公允价值

A. 业务基本情况

B. 年度业务经营管理情况分析

C. 识别、计量、监测、控制风险的主要方法及改进情况，信息科技风险防控措施的有效性

D. 投诉及处理情况

A. 账目基础审计

B. 制度基础审计

C. 风险导向审计

D. 现代风险导向审计

A. 以人为本

B. 安全第一

C. 预防为主

D. 综合治理

A. 商户培训

B. 商户回访

C. 订单处理

D. 投诉处置

A. 仍应承担

B. 不再承担

C. 可以承担，也可以不承担

D. 按照变更后协议承担