人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核。

A. 摊余价值

B. 账面价值

C. 可收回金额

D. 成本

A. 依法合规原则

B. 分类适用原则

C. 强制审查原则

D. 保守秘密原则

A. 激励约束机制

B. 风险评价机制

C. 报告和纠正机制

D. 贷款操作规范

A. 0.5-0.8

B. 0.5-0.9

C. 0.6-0.9

D. 0.6-0.8

A. 独立董事

B. 执行董事

C. 非执行董事

D. 其他董事

A. 会计主体

B. 持续经营

C. 会计分期

D. 货币计量

A. 每年计息一次

B. 每半年计息一次，复利计息

C. 每个季度计息一次，复利计息

D. 每个月计息一次，复利计息