177、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:
A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时,可提高入场费
D. 安排保卫人员维持秩序
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1、指导他人建立信息发布制度步骤:
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207、属于职业指导的基本原理是:
A. 卡尔.罗杰斯人本主义理论
B. 佛洛依德自由联想的精神分析
C. 费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D. 梭恩直接指导咨询
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192、职业指导人员对来访者职业取向咨询时,就语言技巧而言,下列说法不妥的是:
A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D. 要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
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4、失业:是指在法定年龄内,具有劳动能力的人没有或失去工作及职业,在一定的时间内,虽进行求职有就业愿望但仍然找不到工作或职业,从而失去收入的状态。
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1、具体职业问题:
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46、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
A. 了解用人单位的招聘需求
B. 根据需求选择媒体类型
C. 集中时间轰炸式宣传
D. 把握住“形象效应”
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101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
A. 回答:“职业资格考试不与工资待遇项关联”
B. 从我们国家的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C. 回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D. 回答:“完全两回事”
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10、职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时,以下哪一项不是工作要点?
A. 了解来访者当前的职业发展状况
B. 与来访者讨论其职业发展取向的利弊
C. 让来访者了解自己未来发展的前景
D. 为来访者确定职业发展目标和途径
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18、在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?
A. 提问技术
B. 面质技术
C. 调停技术
D. 聚焦技术
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