16、职业指导是为求职者( )、( )、( )和用人单位( ),( )的过程。四个方面的内涵:劳动力市场的( );最终目标是( );强调职业指导是( ),不是一个阶段和时期;强调职业指导更深层次的( )作用。
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6、影响人们职业发展的因素很复杂,其中受遗传因素和特殊能力有:
A. 性别
B. 个体学习模式
C. 身体素质
D. 智力
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1、与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系,并能为他人建立客户关系进行引导:
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1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
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2、以下哪一项是协助来访者探讨职业需求程度的常用方法?
A. 心理测评法
B. 人员访谈法
C. 问卷调查法
D. 观察法
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182、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
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1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。138、姜某采用的访问调查法的最大特点在于
A. 便于对结果进行统计和定量研究
B. 整个访谈过程是访问者与被访问者互相影响,相互作用的过程
C. 能够真实地了解社会实际情况
D. 时间快,费用省,保密性强
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71、关于创业培训,下列说法不妥的是()
A. 对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训,帮助他们顺利创业
B. 对于没有创业愿望的来访者,拒绝为他们提供其他指导
C. 职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书
D. 职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》
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15、职业指导师为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议时,首要的步骤是
A. 介绍招聘方式
B. 落实招聘计划
C. 了解用人单位情况
D. 问题分析
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12、举办洽谈会时,要对用人单位的资信证明进行审验,下列哪项不属于审验范围?
A. 单位的营业执照副本
B. 招聘简章
C. 单位介绍信
D. 招聘者的学历证明
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