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中级职业指导师复习
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中级职业指导师复习
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16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?

A、 满足个人的需要

B、 用尽一切办法获得工资最高的工作

C、 增强核心竞争力

D、 把握发展的机会

答案:B

中级职业指导师复习
12、用图示表示求职与用工接待程序时,下列说法不恰当的是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e608.html
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1、职业指导的工作范围不包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e602.html
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15、下列不属于团体咨询基本技术的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e610.html
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16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e60f.html
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79、为了避免虚假招聘信息,保护求职者的利益,职业指导机构应该
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e608.html
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182、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e606.html
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14、职业指导工作模式中的重要因素包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e60c.html
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10、影响培训效果的因素有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e608.html
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1、确定阶段性目标原则:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60b.html
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e618.html
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题目内容
(
单选题
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中级职业指导师复习

16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?

A、 满足个人的需要

B、 用尽一切办法获得工资最高的工作

C、 增强核心竞争力

D、 把握发展的机会

答案:B

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中级职业指导师复习
相关题目
12、用图示表示求职与用工接待程序时,下列说法不恰当的是

A.  要清晰、一目了然

B.  要注意图示的连贯性

C.  图示要尽量详细、复杂

D.  要注意图示的循环性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e608.html
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1、职业指导的工作范围不包括

A.  信息采集与处理

B.  职业素质测评

C.  职业设计

D.  技能鉴定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e602.html
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15、下列不属于团体咨询基本技术的是:

A.  反应技术

B.  互动技术

C.  追踪技术

D.  行动技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e610.html
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16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?

A.  满足个人的需要

B.  用尽一切办法获得工资最高的工作

C.  增强核心竞争力

D.  把握发展的机会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e60f.html
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79、为了避免虚假招聘信息,保护求职者的利益,职业指导机构应该

A.  要求招聘单位提供担保

B.  要求招聘单位缴纳一定的押金

C.  严格审查用人单位的营业执照或法人资格

D.  不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e608.html
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182、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档

A.  ①③②④

B.  ①②③④

C.  ②①③④

D.  ②③④①

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e606.html
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14、职业指导工作模式中的重要因素包括:

A.  职业介绍

B.  职业咨询

C.  职业培训

D.  职业指导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e60c.html
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10、影响培训效果的因素有:

A.  培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B.  培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C.  培训师对培训课程的特点把握

D.  培训方式对培训内容的适用性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e608.html
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1、确定阶段性目标原则:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60b.html
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:

A.  大类层次

B.  中类层次

C.  小类层次

D.  细类层次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e618.html
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