98、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e61b.html
点击查看答案
1、根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e61c.html
点击查看答案
1、一般职业问题的基本类别:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e609.html
点击查看答案
9、给服务对象介绍合适的职业指导人员;尊重隐私,保守秘密;提升职业技能,为服务对象提供优质服务;维护形象,对服务对象负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-96e8-c0b0-1da3a284e608.html
点击查看答案
200、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e618.html
点击查看答案
106、使用职业素质测评系统进行数据分析时,如果想备份数据分析结果应该使用系统的哪项功能?
A. 数据导出
B. 数据导入
C. 阅读报告
D. 查看数据
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e623.html
点击查看答案
14、提供团体职业咨询服务时,哪种行为是错误的?
A. 团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B. 为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注
C. 对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D. 要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
26、用人单位开展员工帮助的出发点是
A. 对员工加强管理控制
B. 提高管理者的沟通能力
C. 员工工作生活质量的提升
D. 消除劳动者的疑虑
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e616.html
点击查看答案
1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
1、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表:
A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 用工数量汇总表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e600.html
点击查看答案
