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中级职业指导师复习

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中级职业指导师复习

题目内容

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单选题

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4、下列哪一项正确地描述了职业指导人员引导用人单位开展员工帮助时应采取的操作规程?(1)协助制定员工帮助计划(2)员工工作生活质量调查(3)介绍员工帮助生活的意义(4)效果跟踪与反馈(5)员工帮助计划的实施

A、　(2)(3)(1)(5)(4)

B、　(3)(2)(1)(5)(4)

C、　(3)(2)(4)(1)(5)

D、　(2)(3)(4)(1)(5)

答案：B

中级职业指导师复习

1、为服务对象提供团体职业咨询的步骤:

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2、普遍认可的薪酬设计原则是:

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18、在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?

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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。126、李先生下岗后,一度心灰意冷,职业指导人员除了提供就业指导,推荐培训等帮助之外,下列做法不妥的是

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91、在访问调查和实地观察中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是①记要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点

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1、不同求职群体的心态分析:

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25、职业是指在业人员所从事的( )种类。( )是职业这种特定的劳动区别于其他社会活动的主要特点。工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的( )、工艺技术的( )或者服务活动的( )而划分的工作种类。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的( )。三者的关系是职业(工种(岗位))职业划分的基本依据是工作性质的同一性。

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180、为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:

28、下列选项中不属于第三产业的是:

2、普遍认可的薪酬设计原则是:

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