10、职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时,以下哪一项不是工作要点?
A. 了解来访者当前的职业发展状况
B. 与来访者讨论其职业发展取向的利弊
C. 让来访者了解自己未来发展的前景
D. 为来访者确定职业发展目标和途径
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4、家庭咨询中所注意的问题:
A. 关注家庭命运,善用求助动机
B. 尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C. 善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D. 注重积极变化,淡化为解决的问题
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4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术?来访者:我再也不想见到他了,我把他当做自己的知心朋友,对他一片真诚,没想到他竟然为了自己出卖我,太让我心寒了!咨询员:你们之间似乎发生了一些事情,让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么?
A. 立即性技术
B. 具体化技术
C. 面质技术
D. 沉默技术
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4、( )是职业指导人员素质要求的( ),是对其职业道德的( )。职业指导人员要把( )作为思考行动的出发点和落脚点。
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18、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列描述的操作程序哪项是正确的?(1)分析培训成果和存在的问题(2)收集培训后人员的录用情况(3)收集中高级职业培训鉴定的情况(4)收集中高级职业培训的报名情况
A. (1)(2)(3)(4)
B. (2)(4)(3)(1)
C. (2)(3)(4(1)
D. ((1)(2(4))(3)
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13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤?
A. 深入了解维权的内容
B. 帮助维权者指一条投诉的路
C. 与维权者一道去找相关部门
D. 呼吁社会舆论的支持
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12、选择情境性测评方案要充分考虑各种因素,下面哪一项不属于主要考虑的因素?
A. 民族文化
B. 人文风格
C. 宗教信仰
D. 时尚潮流
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16、设计信息报表过程中,审核报表是最后一个环节,这时,最重要的考虑是
A. 项目设计的完整性、系统性和时间的连续性
B. 报表的时效性、科学性和地域性
C. 劳动力市场的动态性
D. 求职单位和求职者需求的多样性
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15、职业指导师为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议时,首要的步骤是
A. 介绍招聘方式
B. 落实招聘计划
C. 了解用人单位情况
D. 问题分析
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1、为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e612.html
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