18、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列描述的操作程序哪项是正确的?(1)分析培训成果和存在的问题(2)收集培训后人员的录用情况(3)收集中高级职业培训鉴定的情况(4)收集中高级职业培训的报名情况
A. (1)(2)(3)(4)
B. (2)(4)(3)(1)
C. (2)(3)(4(1)
D. ((1)(2(4))(3)
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9、以下哪一项是举办大规模招聘洽谈会时要考虑的先决条件因素?
A. 成立会务组
B. 落实参会单位
C. 安排好服务人员
D. 落实广告发布
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11、关于相对指标,表述错误的是
A. 相对指标不可比,在任何情况下都不具有可比性
B. 相对指标与总量指标要结合运用
C. 多种相对指标要结合运用
D. 要考虑相对指标的可比性
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67、属于职业指导的基本原理是:
A. 卡尔.罗杰斯人本主义理论
B. 佛洛依德自由联想的精神分析
C. 费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D. 梭恩直接指导咨询
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27、人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:
A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 个人能力水平与职业发展
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11、信息咨询要注意几个结合,下列那个表述是错误的?
A. 同信息员上门收集信息相结合
B. 同招工录用备案相结合
C. 解聘备案紧密结合
D. 同就业培训单位招生紧密结合
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28、培训项目优化时改进培训工作的重要措施,下面哪一项不属于培训项目优化的内容?
A. 改进培训内容、调整培训教材
B. 减少招生规模,提高收费标准
C. 改进鉴定方式,可以用实际操作代替笔试
D. 调整培训目标,使其更具针对性
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155、在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?
A. 提问技术
B. 面质技术
C. 调停技术
D. 聚焦技术
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185、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:
A. 建议以低学历证去应聘
B. 拒绝此类求职人员
C. 帮助其调整心态,正确择业
D. 建议暂缓就业
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5、下列哪个选项正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的操作程序?(1)使用交换采集(2)示范指导他人(3)掌握网络采集方法(4)利用公众媒体采集
A. (2)(3)(1)(4)
B. (3)(2)(1)(4)
C. (3)(1)(4)(2)
D. (4)(1)(3)(2)
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