11、职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是:
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
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5、当一个人因为突然的人际关系问题而出现职业问题时,下列哪项最适宜作为第一阶段的咨询目标?
A. 帮助其认识人际关系的基础理念和方法
B. 帮助其了解职业环境的人际关系
C. 认识自我、树立自信
D. 规划职业生涯,明确发展道路
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83、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是①建立需求文档②建立咨询安排纪录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
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12、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时,下列哪一选项描述的内容的是错的?
A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况,这是职业咨询师的首要任务。
B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C. 努力探索来访者的职业发展意向
D. 咨询师的经验远比来访者丰富,可以为对职业发展认识不清的来访者做决定。
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8、与用人单位建立稳定的客户关系应遵循一定的程序,首要的步骤是哪一项/
A. 建立合同关系客户群
B. 建立市场份额
C. 树立创新理念
D. 树立诚信理念
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188、张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:
A. 引导张某树立正确的择业观,三百六十行行行出状元
B. 建议张某暂缓就业
C. 建议张某先成家再立业
D. 建议张某继续深造
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16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
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164、人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:
A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 个人能力水平与职业发展
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75、为了防止用工单位用招聘做宣传,同时保护求职者的利益,如果该单位开工时间是在3个月后,那么劝其在开工前几个月来招聘比较合适?
A. 2个月
B. 1个月
C. 3个月
D. 4个月
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28、编制职业指导工作业务规程的首要步骤是以下哪一项?
A. 制定相关流程
B. 根据流程制定相关规程
C. 明确职业指导工作业务范围
D. 对业务规程细节进行补充
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