1、设计实施问卷调查,并能为下级职业指导人员提供工作指导:
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1、为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤:
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50、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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15、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
A. 考试
B. 角色扮演
C. 演讲
D. 访谈
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13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤?
A. 深入了解维权的内容
B. 帮助维权者指一条投诉的路
C. 与维权者一道去找相关部门
D. 呼吁社会舆论的支持
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6、( ),使服务对象知情。职业指导人员应主动向服务对象解释职业指导和咨询工作的性质、特点、程序、局限性及服务对象自身的权利和义务。
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66、关于职业指导,下列说法不妥的是:
A. 强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体
B. 强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才,不仅仅以就业为目的
C. 强调职业指导师一个过程,伴随人的整个职业生涯,而不仅仅是某一个阶段和时期
D. 强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用,而不仅仅是提供职业信息
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124、在了解求职者的职业取向时,下面做法正确的是
A. 求职者不善言谈,就告诉他:如果你不说出你的真实想法我就帮不了你了
B. 循循善诱,询问其是否喜欢干……事或者……,引导求职者讲出真实想法
C. 面谈时间越长,资料越详细,效果越好
D. 明确告诉求职者:“对不起,你这样的条件满足不了目前一些企业的要求!”
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149、下列哪项不属于新成长劳动力?
A. 城镇未能升学的初高中毕业生
B. 各类中、高等职业学校的毕业生
C. 下岗失业人员
D. 农村从事非农产业的人员
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13、在实施标准化测验时,对迁移作用的正确解释是
A. 被测者由于长时间接受测评导致疲劳而影响测评结果
B. 先进行的活动对后进行的活动产生影响而影响测评结果
C. 先进行的测验对后进行的测验有提示作用而影响测评结果
D. 被测评者之间由于相互干扰而影响测评结果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e609.html
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