26、用人单位开展员工帮助的出发点是
A. 对员工加强管理控制
B. 提高管理者的沟通能力
C. 员工工作生活质量的提升
D. 消除劳动者的疑虑
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3、属于团体咨询中互动技术的有:
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34、职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于:
A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防
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35、帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②
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84、访问调查时,下列哪项说法不正确?
A. 当问到敏感问题(不能匿名时),劝说被访者此次调查非常重要,一定要大胆真实地讲出来
B. 当问到敏感问题(不能匿名时),不宜当面询问
C. 访问调查耗费人力、物力和时间,因此,它只适合于在较小范围内使用
D. 访问调查获得的许多材料,需要进一步查证、核实
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3、下面哪一项不属于举办大型洽谈会应该遵循的主要原则?
A. 高利润原则
B. 合理分布原则
C. 节俭原则
D. 严肃性原则
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12、公共就业服务的主要目标是:( )劳动力市场的缺陷,( )加公平、有效的市场,从而( )劳动力流动,劳动生产率( ),经济增长和社会福利。
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1、马斯洛的需求层次理论:
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97、国际劳工组织为了促进就业,支持发展中国家中小企业的发展,以创业促进就业,实现就业的倍增效应,专门开发了培训项目与教材,这里的指的是
A. 提高你的技能
B. 创办你的企业
C. 开展你的职业
D. 帮助下岗人员
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148、职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是:
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60b.html
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