25、培训效果评估主要分四个层次,第一层次的评估是
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
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89、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该
A. 建议以低学历证去应聘
B. 拒绝此类求职人员
C. 帮助其调整心态,正确择业
D. 建议暂缓就业
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30、工作规范是指特定岗位对任职者的( )的基本要求,主要包括任职者应具备的( )等。必须以( )作为基础提出,以( )为依据。回答“要想做好这项工作,任职者应该具备怎样的特点?”
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2、下列哪项不属于信息发布最常用的公开媒体?
A. 报纸
B. 广播
C. 电视
D. 劳动力市场季报
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35、帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②
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4、开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素?
A. 网站有没有开展此项服务的经营考虑
B. 网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C. 网站是否隶属于劳动保障系统
D. 网站的服务能力和技术实力
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36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:
A. 运用心理咨询的方法
B. 建议推迟毕业
C. 建议接受零工资就业
D. 建议出国深造
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1、处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤:
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189、对于市场供求信息资料的处理,下列哪项做法不妥?
A. 要进行甄选,分类处理
B. 整理资料时,要尽量避免从新的角度审视资料
C. 不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D. 资料整理的工作要适时进行
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48、张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:
A. 引导张某树立正确的择业观,三百六十行行行出状元
B. 建议张某暂缓就业
C. 建议张某先成家再立业
D. 建议张某继续深造
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