6、解释测验分数时,首先要了解的是
A. 测验的常模构成
B. 测验的实施过程
C. 测验的内容构成
D. 测验的项目数量
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2、对高级人才实施面试要遵循规定的程序,下面哪一项是最恰当的程序?
A. 面试前的准备—预约面试—实施面试—撰写面试评估报告—背景调查
B. 背景调查—面试前的准备—预约面试—实施面试---撰写面试评估报告
C. 预约面试—背景调查—面试前准备—实施面试—撰写面试评估报告
D. 预约面试—背景调查—面试前准备—实施面试—撰写面试评估报告
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36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:
A. 运用心理咨询的方法
B. 建议推迟毕业
C. 建议接受零工资就业
D. 建议出国深造
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1、确定阶段性目标原则:
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3、下列哪一项属于职业设计的可持续发展目标?
A. 增强核心竞争力
B. 讲究效率
C. 提高受益
D. 工作、休闲和家庭的协调
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47、在访问调查和实地调查中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是:①要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
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12、下列哪项不属于新成长劳动力?
A. 城镇未能升学的初高中毕业生
B. 各类中、高等职业学校的毕业生
C. 下岗失业人员
D. 农村从事非农产业的人员
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1、就业:是指在( )内,( )的人,在一定的工作岗位上从事( )的合法劳动。三条件:( ),从事( ),可以( )。
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5、下列哪个选项正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的操作程序?(1)使用交换采集(2)示范指导他人(3)掌握网络采集方法(4)利用公众媒体采集
A. (2)(3)(1)(4)
B. (3)(2)(1)(4)
C. (3)(1)(4)(2)
D. (4)(1)(3)(2)
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116、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下力说法错误的是
A. 除了听取求职者的陈述之外,需要时可以与其家人联系,一边深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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