36、为下级职业指导人员示范信息咨询时,模仿性训练小组的适宜规模是
A. 50人以下
B. 30人以下
C. 20人以下
D. 根据场地确定
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
A. 大类层次
B. 中类层次
C. 小类层次
D. 细类层次
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5、城镇登记失业率(%)=城镇失业人数/城镇从业人员+城镇失业人数х100%
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89、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该
A. 建议以低学历证去应聘
B. 拒绝此类求职人员
C. 帮助其调整心态,正确择业
D. 建议暂缓就业
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30、针对面点师技能培训的学习效果评估,以下哪一种评估方式最适宜采用?
A. 笔试和角色扮演
B. 笔试和实际操作检验
C. 笔试和案例分析
D. 笔试和问卷调查
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7、事先与服务对象( ),( )应与服务对象达成书面协议。
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7、下列哪一项不属于信息采集的基本要求?
A. 准确
B. 完整
C. 网络化
D. 费用低
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87、职业指导人员帮助学校建立学生就业素质档案时,下列说法错误的是
A. 遇到不配合的学生,放弃建立他的档案
B. 要在学校有关部门的指导下统一进行
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应建立统一管理制度
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7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于
A. 职业咨询
B. 心里咨询
C. 团体咨询
D. 个别咨询
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2、普遍认可的薪酬设计原则是:
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e601.html
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